Agent en charge de la maintenance du patrimoine bâti (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du responsable du service technique, vous aurez comme mission le suivi et la programmation des travaux sur le patrimoine bâti de la collectivité, a réalisation de travaux de maintenance. Missions / conditions d'exercice Assurer la fonction de référent du service bâtiments, en lien direct et permanent avec le responsable du service technique et l’élu référent : planifier les travaux, être force de proposition, mettre en œuvre la politique municipale, assurer une surveillance générale du patrimoine bâti, rendre compte de l’activité
Encadrer l’équipe d’agents d’entretien ménager des locaux (12 agents) : réaliser le planning et le suivi des agents d’entretien.
Assurer la gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine : suivi réglementaire, accessibilité, maintenance préventive.
Assurer les travaux d’entretien, maintenance courante tous corps d’état (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Suivre le contrat d’exploitation des installations de chauffage et de production d’eau chaude avec le service énergie de la métropole (relevé hebdomadaire des consommations de la chaufferie bois…)
Accompagner la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique
Maîtriser les contraintes réglementaires (ERP, accessibilité…)
Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine
Contrôler – Réception de travaux : définir et mettre en oeuvre les plans de prévention avec les entreprises extérieures ; vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses des marchés
Préparer les manifestations organisées par la collectivité et par les associations locales
Entretenir le matériel et l’atelier municipal

Poste
A pourvoir dans les meilleurs délais
Poste à temps complet (39Hhebdos + RTT) sur 5 jours par semaine
Recrutement sous conditions statutaires : traitement indiciaire selon situation administrative du candidat
Régime indemnitaire – CNAS – COS – participation employeur à la prévoyance maintien de salaire Profils recherchés Connaître la réglementation des ERP, Etablissements Recevant du Public, les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les normes techniques de mise en œuvre des matériels et matériaux, les règles d’entretien d’un bâtiment
Connaître les notions d’éco responsabilité ; tri sélectif, économie d’eau, d’énergie
Connaître les techniques de maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie/chauffage, métallerie - serrurerie, menuiserie
Connaître les techniques de remise en état, changement de pièces
Connaître les techniques de travaux neufs
Savoir gérer les imprévus
Avoir les aptitudes nécessaires au management d’équipe

3. Profil souhaité
Diplôme souhaité dans le domaine du bâtiment
Expérience 3 à 5 ans souhaitée en bâtiment
Permis B obligatoire - Habilitations électriques souhaitées
Autonomie dans la mise en œuvre des consignes
Sens du service public
Sens de l’organisation, de l’initiative
Qualité relationnelle pour travail d’équipe et le contact avec les administrés

4. Poste
A pourvoir dans les meilleurs délais
Poste à temps complet (39Hhebdos + RTT) sur 5 jours par semaine
Recrutement sous conditions statutaires : traitement indiciaire selon situation administrative du candidat
Régime indemnitaire – CNAS – COS – participation employeur à la prévoyance maintien de salaire