Alternant hr business partner (f/h)

EN UN COUP D’ŒIL :
- Alternance
- Basé à Issy Les Moulineaux
- A partir de Septembre 2025
- Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Rodolphe recherche son HR Business Partner pour ses équipes Centre d’Excellence pour les opérations de Nestlé Purina PetCare France.

Vous contribuez à toutes les activités de la fonction RH (administration du personnel, relations sociales et développement des RH).

Vous serez responsable de :
- Renseigner les évènements concernant les salariés (modification individuelles ou collectives de contrat de travail) dans les outils informatiques, et les traduire par la formalisation contractuelle requise (mission, changement d’emploi, promotion, réduction du temps de travail, suspension du contrat de travail…)
- Participer à l’amélioration continue des processus dans un objectif de conformité aux dispositions légales et d’amélioration de l’efficacité (rapidité et efficacité)

A PROPOS DE VOUS :
- BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité d’adaptation, votre sens de l’organisation et votre force de proposition ;
- Vous avez connaissance des obligations employeur en matière d’emploi, de formation et de parcours professionnel ;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
- Vous parlez couramment anglais.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise
- Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Marie du service recrutement

* un deuxième entretien avec Rodolphe votre futur tuteur ou manager

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante