Nous sommes à la recherche, pour notre client, d'un mécanicien poids lourds afin d'assurer la maintenance de sa flotte de véhicules industriels à Lyon. Cette entreprise dynamique est reconnue pour la qualité de son service et cherche un professionnel motivé pour intégrer son atelier.
Missions :
- Réaliser l'entretien courant et préventif des camions et poids lourds
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, hydrauliques et électroniques
- Effectuer des réparations complexes sur les moteurs, boîtes de vitesses, embrayages et freins
- Assurer le suivi des interventions et respecter les délais de maintenance
- Contribuer à l'amélioration continue des processus d'entretien
Profil recherché :
- Expérience de plusieurs années en mécanique poids lourds requise
- Maîtrise des outils de diagnostic et des systèmes électroniques embarqués
- Bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs interventions simultanément
Avantages :
- Poste en CDI avec rémunération attractive selon profil
- Environnement de travail dynamique avec équipements modernes
- Formation continue et possibilité d'évolution
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Méthodologie de diagnostic technique,Utilisation de logiciels de diagnostic,Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques,Réaliser le diagnostic des systèmes de direction,Réaliser le diagnostic des systèmes de freinage,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Utiliser des outils de diagnostic spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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