Assistant comptable (h/f)

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?

- Le cabinetJeune cabinet d'expertise comptable ;
- Cabinet encore discretmais avec un beau développement (une création de poste par an) ;
- Structure indépendante ;
- Clientèle diversifiée TPE et PME, indépendants à entreprises jusqu'à150 salariés, SCI, LMNP, …
Tous secteurs d'activités.

- Forte empreinte d'accompagnement et de conseil auprès du dirigeant ;
- Portefeuille permettant une bonne répartition des clôtures, pas de période fiscale trop intense.


- Votre futureéquipeUn expert-comptable ayant fait ses armes en big mais qui a fait le souhait d'un cabinet local et à taille humaine, avec son équipe :Une assistante de cabinet ;
- Deux collaborateurs confirmés ;
- Un collaborateur intermédiaire. ;
- Un alternant.
Partage des locauxavec un confrère et ses collaborateurs permettant davantage d'interactions ;Relations simples et joviales, facilitées par la taillede la structure et une communication importante ;Du fait de la configuration de l'équipe et de la jeune histoire du cabinet, possibilité de participer activement à son développement, poste évolutif.

- Les conditions de travailLocaux spacieux, parkingà disposition ;
- Flexibilité sur le rythme de travail (horaireset télétravail) ;
- Rythme 35h (pas ou peu de départs après17h00) ;
- Forte dématérialisation.


Pourquoi ce recrutement ?
Il s'agit d'une création de poste.
Le cabinet poursuit son développement et souhaite intégrer aujourd'hui un profil « hybride » d'Assistant comptable (H/F) évolutif, avec déplacements en clientèle et gestion administrative externalisée.
Poste à pourvoir immédiatement.


Le poste

- Vos missions
Rattaché à un collaborateur confirmé, vous interviendrez sur son portefeuille en :



- Saisie comptable : enregistrement des écritures comptables (achats, ventes, paiements, notes de frais), classement et numérisation des pièces justificatives ;


- Gestion des factures : réception, vérification et comptabilisation des factures fournisseurs, préparation des factures clients (selon les dossiers) ;


- Suivi des règlements : relances clients en cas d'impayés, suivi et vérification des paiements fournisseurs ;


- Pointage et rapprochements bancaires : réalisation des rapprochements bancaires, identification et correction des écarts ;


- Déclarations fiscales (en appui du comptable) : TVA, déclarations sociales ;


- Clôtures comptables : participation à la préparation des bilans, collecte et organisation des pièces justificatives ;


- Classement et archivage : organisation rigoureuse des dossiers comptables, archivage selon les normes en vigueur ;


- Missions d'externalisation administratives chez les clients.


Logiciels : Sage, Cegid(Loop), Pennylane. Formation assurée en interne si besoin.
Dossiers quasi 100% dématérialisés.



- La rémunération et ses à-côtés:
Rémunération proposée: 28 - 30 K€, en fonctiondu profil et autonomie.

Avantages :

- 13ème mois + intéressement ;
- Tickets Restaurant ;
- Primes exceptionnelles ;
- Télé travail1 à 2 jours / semaine ;
- Flexibilité sur les horaires;
- Evénements d'équipe réguliers.
Et si on parlait de vous ?


- Issu d'une formation supérieure en comptabilité (type BTS / DUT,…) ;


- Première expérience en cabinet d'expertise comptable de 2 années minimum (alternance valorisée) ;
- Facilité de contact car de nombreux échanges en interne mais surtout avec les clients, sur site et en direct ;
- A l'aise avec les outils informatiques de manière généraleet intérêt pour les nouvelles technologies ainsi que pour la dématérialisation du métier ;
- Maîtrise du pack Office ;
- Une connaissance des logiciels utilisés par le cabinet serait un plus ;
- Qualités recherchées : fiabilité, rigueur, esprit d'équipe, sens du service client et relation de proximité ;
- Mobile et titulaire du permis B ;


- L'Expert-comptable appréciera un candidatcurieux et en recherche de montée en compétences.
Forte dimension relationnelle sur ce poste.
Vous serez amené à vous déplacer chez les clients pour assurer un suivi de proximité.
Vous serez l'interlocuteur direct pour certaines demandes et devrez entretenir une relation de confiance.
Vous devrez comprendre les besoins, faire preuve de pédagogie et de professionnalisme.
Le process de recrutement

1. Un premiercontact avec WL Consulting. Confidentialité respectée.
2. Puis un entretienavec l'expert-comptable.

Intéressé(e) ? Postulez, ou contactez-moi aux coordonnées ci-aprèspour davantage d'informations.
WL CONSULTING
Séverine GAUTIER- Experte en recrutement indépendante
www.wl-consulting.fr