Le service de l'efficience financière accompagne la collectivité dans la mise en ½uvre de ses politiques publiques. Il est notamment chargé de conseiller l'ensemble des services de la Ville dans les choix stratégiques de montages juridiques et financiers pour répondre à leurs besoins tout en sécurisant les procédures et les deniers publics.
Il apporte une expertise juridique et met en ½uvre une politique d'achats performante dans le respect des contraintes budgétaires et juridiques.
Il participe à la professionnalisation à la commande publique des différents acteurs de la Ville.
Vous assistez et conseillez l'ensemble des directions de la collectivité (Ville, CCAS et VAL) sur l'optimisation des ressources et la recherche de financements externes.
Vous assurez la coordination administrative du montage des dossiers et du suivi de l'encaissement des recettes.
Vous recherchez des co-financements sous toutes ses formes et auprès de tous les acteurs possibles (département, région, Métropole du Grand Paris, Etat, Europe, partenaires privés, etc.).
Vous faites le lien avec les équipes réalisant les opérations et les équipes « dépenses » pour le suivi du recouvrement des recettes.
Vous participez, notamment avec le contrôle de gestion, à l'établissement et au suivi des budgets prévisionnels et comptes de résultats pour les subventions de la CAF, ainsi que des bilans des actions de fonctionnement et d'investissement dans le cadre du contrat Département / Ville.
Vous êtes moteur dans le développement des modes de financements (mécénats, fonds européens, dons, contributions, ventes aux enchères, etc....).
Vous apportez une assistance aux services pour préparer les dossiers de demande de subvention en fonctionnement et en investissement (plan de financement, etc.), et garant du respect des délais et formalismes des procédures.
Vous tenez un tableau de bord de suivi de l'ensemble des subventions demandées / obtenues.
Vous centralisez l'ensemble des pièces constitutives des dossiers de demandes.
Travail en bureau, déplacements possibles.
Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations liées à la fonction.
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