Chef de projet erp – responsable erp f/h

Votre poste :

En tant que Chef de projet ERP, avec votre responsable, vous rejoignez une équipe IT interne de 20 personnes. Vous travaillez dans l’équipe applicatifs et logiciels de 10 personnes en interaction avec les équipes infrastructure et Data.

Chef d’orchestre de votre périmètre, vous accompagnez les différents intervenants internes et externes. Vous êtes le point de contact privilégié des différents services et des référents métiers. Vous animez les communautés impliquées dans les évolutions et les changements.

Vous interviendrez sur les différentes phases des projets, de la prise en main du diagnostic établi, du cadrage au déploiement. Vous porterez une attention aux besoins exprimés par les utilisateurs, suivrez les projets pilotes, accompagnerez l’évolution du Core Model et anticiperez les changements.

En fonction des projets, vous travaillez avec différentes parties prenantes externes : éditeur de logiciel, intégrateurs, sociétés de service…
Vous coordonnez et vérifiez le bon déroulement et l’avancée du projet, produisez votre partie opérationnelle notamment dans la maintenance de l’ERP existant.



Missions principales :

* Évaluer, recenser les besoins des utilisateurs et accompagner l’évolution de l’ERP (ressources / investissements / compétences / .maîtrise des risques / organisation)
* Construire les plans d’action et roadmap en adéquation avec les objectifs à moyen et long terme
* Piloter et délivrer efficacement les projets, garantir l’avancement dans le respect des plannings

Missions fonctionnelles :

* Analyser les besoins : collecte des exigences fonctionnelles auprès des différents services internes
* Paramétrer et configurer : mise en place de la solution ERP et des workflows associés
* Gérer les projets : planification et suivi des projets, y compris les points de validation clés
* Documenter : rédaction et mise à jour de la documentation technique et des manuels utilisateurs
* Supporter et assister : formation et support auprès des utilisateurs

Missions techniques :

* Développer et maintenir l’ERP : optimisation et adaptation de la solution ERP pour répondre aux besoins de l'entreprise
* Traduire les besoins fonctionnels : transformation des spécifications fonctionnelles en solutions techniques, incluant la mise à jour et l'amélioration des versions de l’ERP
* Interfacer et intégrer : gestion des interfaces de données entre l’ERP et d'autres systèmes d'informations
* Rapports et analyses : création et maintien des rapports ainsi que des requêtes pour les analyses de données
* Tests et maintenance : exécution des tests unitaires et fonctionnels, maintenance corrective et évolutive de l’ERP


Vous êtes diplômé en informatique de gestion, universitaire ou école d’ingénieur Bac +3 à +5, et vous possédez une expérience significative d'au moins trois ans en tant que Chef de Projet ERP, Responsable de Projet Informatique logiciel de gestion, Consultant ERP, Expert ERP, Ingénieur ERP, dans une PME, un groupe en croissance ou en ESN ou cabinet de conseil.

Vos différentes expériences seront étudiées avec attention.
Vous maîtrisez les modules clés d’un ERP, notamment sur ces composants (modules) : Achat-Négoce-Sous-traitance, Comptabilité-Finance, Stock-Logistique-Qualité, Production, ainsi que les données associées.

Une bonne compréhension des processus de gestion et des rouages de l'entreprise est nécessaire, notamment financiers, renforçant votre capacité à interagir avec les équipes comptables et financières.

Vous maîtrisez un ou deux ERP du marché et les possibilités offertes par les éditeurs : idéalement Sage X3, mais aussi d'autres ERP tels que Dynamics, Sage 1000, Oracle ou SAP… dans des versions parfois différentes (exemple V7 pour X3).
Votre expertise s'étend également aux outils de reporting (type Crystal Reports) et solutions BI (QlikView, QlikSense, ou Looker Studio…) associées. Vous avez développé des compétences en requêtes complexes (SQL…) pour l'analyse et le reporting.

Vous avez un profil polyvalent, capable de naviguer entre les aspects techniques et fonctionnels du système ERP et vous avez une solide compréhension des processus métiers, ainsi qu'une capacité à proposer et à challenger les solutions existantes.
Votre connaissance des méthodologies projets, notamment Agile, vous permet de piloter efficacement des projets tout en restant flexible.

Sur le plan personnel, vous faites preuve d'une grande polyvalence, tant sur le plan technique que fonctionnel, ce qui vous permet de vous adapter rapidement à divers environnements.
Votre sens du service est renforcé par une capacité d'écoute et un très bon relationnel, qui vous permettent de collaborer harmonieusement avec vos collègues.
Vous êtes naturellement curieux et analytique, toujours en quête de solutions innovantes pour répondre aux défis qui se présentent à vous.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et réactive qui accompagne un projet d’entreprise innovante en hypercroissance, avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale.


Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l' IT & du Digital depuis plus de 18 ans, acteur reconnu pour son expertise pour trouver de talents, nos 120 clients nous confient leurs recrutements en exclusivité, qui couvrent l'ensemble des opportunités de postes et carrières.

Les recrutements que nous opérons sont des CDI confiés à 95% par des clients finaux (entreprises, institutions, éditeur, startup, sièges sociaux ) et couvrent l'ensemble des emplois IT et Digitaux, du jeune diplômé au cadre exécutif dans des secteurs très divers (Économie circulaire, Retail, Santé, Environnement, Assurance, Communication, Consommation ).



Nous travaillons en France entière pour les profils exécutifs / top-management et sur l'ensemble de l'organigramme (jeune diplômé au dirigeant) en Région Sud / PACA.

Afin d'accompagner le cabinet, nous recherchons un.e consultant.e en recrutement / talent acquisition specialist F/H, qui accompagnera le cabinet sur les recrutements qui lui sont confiés et dans sa croissance soutenue (30% en 2022 et 2023).