Chef(fe) d'équipe entretien et propreté (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef/fe d'équipe pour notre service Entretien et propreté

Sous la responsabilité du coordinateur technique et en collaboration avec les encadrants techniques ainsi que les chefs d'équipe du service, vous participez activement à :
- L'amélioration du cadre de vie des habitants du territoire en assurant la gestion de prestations techniques liées aux activités supports de l'Entreprise d'Insertion (EI) et de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI), telles que le nettoyage, l'entretien des espaces verts et le débarras.
- Au projet d'insertion de la Régie, en encadrant des équipes de salariés en transition professionnelle sur le terrain et en veillant à leur montée en compétences.

Vos missions :
Accompagner l'intégration des salariés en insertion, en leur offrant écoute et soutien,
Assurer la formation des salariés en insertion en transmettant les gestes, les techniques et les méthodes de travail spécifiques aux activités support à leur arrivée et pendant toute la durée de leur parcours à la Régie,
Etablir une relation de confiance durable avec les membres de l'équipe,
Développer l'autonomie des salariés
Organiser, diriger et contrôler le travail de l'équipe
Garantir l'approvisionnement des chantiers, gérer les stocks et assurer l'entretien du matériel,
Veiller à la bonne utilisation et à la sécurité du matériel conformément au règlement intérieur et à la législation en vigueur
Participer activement à la production sur les activités supports d'insertion
Suivre et contrôler la bonne exécution des prestations selon le cahier des charges des sites,
Maintenir des relations de qualité avec les clients et les partenaires
Participer aux réunions techniques internes.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien des espaces verts ou possédez une expérience significative dans l'un de ces secteurs
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles, votre professionnalisme, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe,
Responsable du personnel en insertion professionnelle sur le terrain, vous faites preuve de patience, de bienveillance et de pédagogie.
Vous maitrisez la langue française, orale et écrite ainsi que les outils bureautiques
Le permis B est indispensable pour cette fonction
Une expérience de chef d'équipe en EI ou ACI serait un plus.

Si cette offre vous correspond et que vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement solidaire, dynamique et humain, où la coopération et l'entraide sont au cœur de nos valeurs, rejoignez-nous ! Faites partie d'une équipe qui place l'humain au centre de son projet et qui vous offrira l'opportunité de vous épanouir et de progresser tant sur le plan professionnel que personnel.

Conditions de travail :
- Type de contrat : CDD sans terme précis, dans le cadre du remplacement d'une salariée absente, d'une durée minimale de 2 semaines ; service en plein développement, possibilité d'un nouveau contrat sur plusieurs mois sous réserve de l'obtention d'un nouveau marché axé sur les espaces verts.
- Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi
- Rémunération : selon grille de rémunération Niveau 2 comprise entre 2 000€ et 2 130€ brut / mois

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.