Responsable méthodes

3 ème place au palmarès 2022 des entreprises les plus responsables de France

5 ème marque préférée des français

Leader depuis plus de 70 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, le groupe Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 750 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter.

Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !

Plus que jamais la richesse du groupe Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » !

Au cœur de nos enjeux produits et process votre mission principale, au sein de notre usine d’environ 150 collaborateurs (90000 tonnes / an), est de garantir:

Le véritable co-pilote aux côtés des Responsables Maintenance avec pour objectifs d’améliorer les activités, et les performances du service.

Améliorer la maintenance préventive afin de garantir la fiabilité et la maintenabilité des équipements.

Développer les méthodes de maintenances afin d’améliorer la maitrise technique et le résultat global.


Grâce à vos compétences, vous :

Activité principale :

1. Développe et optimise les plans de maintenance (à court moyen et long termes) en vue d’augmenter la disponibilité des équipements et d’optimiser les coûts de maintenance.
2. S’assure que toutes les activités de maintenance soient planifiées et exécutées de façon optimisée en prenant en compte toutes les contraintes possibles (sécurité, sécurité alimentaire, outils et pièces de rechange disponibles, main-d’œuvre disponible, calendrier de production, gravité d’une panne potentielle...)
3. Organise et participe opérationnellement aux arrêts techniques annuels.
4. Dans le cadre de la maintenance préventive, définit les points de recommande des pièces détachées nécessaires en stocks, niveau minimum de stock….
5. Est le support au développement de l’outil GMAO.
6. Intègre les gammes de maintenance préventive dans l’outil.
7. Établit la nomenclature des biens (découpage arborescent) et le paramétrage de premier niveau dans l’outil GMAO.
8. Met à jour et exploite les indicateurs de gestion de son activité afin de définir, mettre en place et suivre les plans d’actions prioritaires.
9. Gère les documentations techniques des installations, dossiers, plans, sauvegardes, paramètres et réglages.
10. Analyse les systèmes, réalise et intègre les modes opératoires d’intervention technique pour apporter une méthode lors des travaux des techniciens.
11. Participe et/ou pilote des projets d’amélioration continue en mettant en œuvre des outils de résolution de problème et d’aide à la décision.
12. Mène une étude d’amélioration sur les dysfonctionnements majeurs.

Les connaissances à maitriser, la technicité et la complexité du poste :

1. Maîtrise des méthodes d’analyse et de résolution de problèmes.
2. Maîtrise l’analyse et la synthétise par écrit et à l’oral de l’avancement et du résultat de ses actions.
3. Connait les bases des méthodes de maintenance et de performance industrielle (TPM, 5S, …) en vue d’augmenter la disponibilité des équipements.
4. Connait les obligations, normes et procédures internes et externes de son périmètre.

Résolution de problème :

1. Propose et met en œuvre des méthodes de travail et d’analyse afin de trouver des solutions techniques pour :
* Réduire les arrêts machine, les pannes, les défauts récurrents,
* Améliorer le fonctionnement des équipements,
* Rationaliser les interventions des sous-traitants.
1. Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles dans la gestion de leurs actions sur tous les points permettant une optimisation du fonctionnement des machines, notamment sur les pannes récurrentes et les méthodes de travail.
2. Analyse les données des indicateurs permettant de mesurer l’efficacité de la maintenance et la criticité des équipements.
3. Anime des réunions de travail pour résoudre un problème technique ou organisationnel de maintenance, définit les objectifs à atteindre et les moyens nécessaires à la résolution du problème, conduit la réunion, synthétise le travail du groupe et rédige le compte rendu de la réunion.
4. Transmet à l’équipe de maintenance les informations relatives aux évolutions techniques des équipements.

La communication (interne/externe) :

1. Est en support lors des passages de consignes et aux AIC (orales et écrites).
2. Echange proactivement avec le service QHSE au titre des non-conformités ou des problématiques sécurité.
3. Echange proactivement avec la production des informations pour le suivi d’actions spécifiques.
4. Participe à la préparation des réunions journalières AIC.

La Qualité et Sécurité / RSE :

1. Respecte les instructions en matière de sécurité des denrées alimentaires (bonnes pratiques d’hygiène), de sécurité du personnel et les instructions relatives au tri des déchets.
2. Applique les systèmes qualité, hygiène (charte hygiène, HACCP), sécurité et environnement (ISO, IFS).
3. Fait respecter la politique sécurité dans le cadre de son périmètre technique, veille au respect des incontournables lors des interventions de techniciens Panzani ou des entreprises extérieures.
4. Applique la politique RSE définie sur le site et dans le groupe.
5. Respecte strictement les procédures de consignation et de déconsignation des équipements.
6. Alerte en cas de situation à risque.
7. Lorsqu’il constate une anomalie QHSE, il suit les procédures mise en place.


Désireux(se) de nous rejoindre ? Vous êtes :

1. Niveau Bac+2 avec une expérience confirmée dans le poste ou Bac+5 avec une expérience moindre.
2. Maîtrise les domaines mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, et méthode d’analyse et de diagnostic.
3. Connaissance des méthodes de performance industrielle.
4. Connait les automates et l’informatique industrielle.
5. Connait les normes règlementaires.

Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.

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