Notre futur.e RESPONSABLE COMPTABLE ET PAIE travaillera de manière autonome mais en collaboration avec une jeune équipe composée de 4 personnes et en lien avec les associations et les partenaires extérieurs. Elle aura en charge trois axes d'interventions :
- Gestion comptable : Tenue de la comptabilité du groupement et des associations adhérentes, facturation du groupement aux financeurs et suivi des règlements, amélioration continue des procédures comptables au sein du groupement. Prise en charge du dossier de travail jusqu'au bilan, relations avec les experts comptables et le commissaire aux comptes.
- Gestion budgétaire : Mise en oeuvre et paramétrage de la comptabilité analytique (Budget de plus de 5 millions d'euros), Etablissement et suivi des tableaux de bord prévisionnels et mensuels du groupement et des associations adhérentes.
- Gestion sociale : Etablissement des bulletins de paie, suivi des congés et éléments variables de paie, déclarations sociales. Suivi des transferts informatiques de paie vers la comptabilité. Paramétrage outils métiers.
Avantages : équipement pour télétravail (1 jour par semaine), avantages (place des salariés), prise en charge d'une partie de la mutuelle, possibilité jusqu'à 12 jours de RTT suivant horaires... Venez intégrer une équipe récente qui cherche à travailler tous ensemble et relever de beaux défis.
Niveau Bac + 3 à bac + 5, avec expérience réussie de min 5 ans sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable exigée.
Connaissance du secteur médico-social appréciée.
GEAID, Groupement des Employeurs d'Aide à Domicile de Saône et Loire, régi par la Loi de 1901, créé en 1980 de la volonté conjointe du Conseil Général et de la CAF de réunir les associations d'aide et de soutien à la famille.
L'activité des associations membres :
- service famille financé par la branche famille de la CAF et de l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance) du département.
- prestations de service à la personne dans le cadre de l'APA et de la PCH (Prestation Compensatrice du Handicap) gérées par le département, mais aussi dans le cadre des prises en charge par des organismes de protection sociale (CRAM, Mutuelles) ou par des particuliers.
Le groupement est composé de 8 associations, portant 150 à 170 salariés et couvrant tous les bassins du 71.
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