Un(e) technicien(ne) informatique

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Chef de service Informatique, le/la technicien(nne) informatique assure la gestion, le support et la maintenance des environnements informatiques de la collectivité, l’assistance aux utilisateurs, la gestion du parc matériel ainsi que la gestion de l’infrastructure réseau et téléphonie. Missions / conditions d'exercice -Gérer et administrer les comptes utilisateurs (création, modification, suppression).
-Assurer la sécurité des données et le respect des politiques de conformité.
-Surveiller et gérer les licences et les permissions.
-Contrôler les sauvegardes et gérer les restaurations.
-Support et assistance aux utilisateurs : Fournir un support technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs pour les incidents matériels et logiciels.
-Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques (connexion, périphériques, applications).
-Former les utilisateurs à l’utilisation des logiciels et des outils informatiques
-Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
Gestion du parc informatique :
-Gérer le parc matériel (PC, imprimantes, équipements réseau) : installation, maintenance et remplacement.
-Effectuer l’inventaire des équipements et maintenir une base de données du parc à jour.
-Participer aux achats de matériel en collaboration avec le service des achats.
-Assurer la conformité des équipements et le respect des procédures de sécurité.
-Gestion de l'infrastructure réseau et téléphonie Profils recherchés Savoir être :
-Sens du service public et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs.
-Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.
-Bonne gestion des priorités et autonomie.
-Capacité de polyvalence et d’adaptation à un environnement évolutif
Compétences requises :
-Connaissances avancées en administration réseau (LAN, WAN, VPN) et téléphonie.
-Connaissance des systèmes d’exploitation Windows.
-Compétences de base en gestion de réseau (DNS, DHCP, VLAN, etc.).
-Maîtrise des outils de gestion de parc.
-Permis B obligatoire