Sous la responsabilité de la coordinatrice Enfance Jeunesse du CSR, le directeur(trice) a pour mission de mettre en œuvre un projet pédagogique répondant aux objectifs éducatifs de la structure. Il coor-donne l'équipe pédagogique sur place et veille au bon déroulement des activités de la structure. Il assure la gestion administrative et financière de l'ACM.
Il/elle aura pour missions de :
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centre d'intérêt,.) et déterminer les axes d'interventions socioculturelles.
- Diriger des centres de loisirs de la structure :
- Adhérer au projet éducatif de l'organisateur, de l'éducation populaire.
- Appliquer les directives éducatives
- Assurer et mettre en application des objectifs fixés dans le projet pédagogique
- Assurer la fonction d'animation :
- En charge de la coordination et l'animation de l'ensemble du personnel : animateurs, personnel technique, intervenants, bénévoles, stagiaires avec une grille d'évaluation.
- Anime les groupes d'enfants sur les différents temps d'ACM
- Assurer la fonction de gestion :
- Responsable du suivi et de l'exécution d'un budget ACM.
- Tenue d'une comptabilité de sa régie
- Réservation, commandes auprès des prestataires : repas, sorties, car, matériel spéci-fique..
- Donner les documents dans les temps aux services concernés : thème des vacances, feuilles d'heures des intérimaires vérifiées des animateurs, feuilles de présences,.
- Tenir son classeur administratif à jour.
- Être à jour avec sa tablette.
- Assurer la fonction de communication :
- Distributions des outils de communication à la sortie des écoles, en mairie.
- Retour aux différents services : secrétariat, socioculturel, direction.
- Être en lien avec les familles et les enfants.
- Assurer le bien-être, la sécurité des enfants et des animateurs
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFD,Règles d'hygiène et de sécurité,Organisation d'évènements culturels ou artistiques,Animer, coordonner une équipe,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour,Assurer la gestion administrative d'une activité,Connaît la méthodologie de projet,Expérience de la vie associative ,Connaît la méthodologie d’évaluation ,Connaît différentes techniques d’animation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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