Animateur socio-éducatif (h/f)

Le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » (ESRP-ESPO) a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH), délivrée par les Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le Centre dispose de 132 places : 72 en préorientation, 60 en réadaptation professionnelle. A ces activités, viennent s'adosser celles liées au SAMSAH et au Dispositif d'Emploi Accompagnée du Pas-de-Calais (DEA62).

MISSION
Définition du poste
Au sein du Pôle médico-psycho-social, l'animateur socio-éducatif conçoit et met en œuvre les programmes d'animations internes et externes au profit des bénéficiaires de la Préorientation (dont le dispositif « Accès-cible ») et des formations en Réadaptation Professionnelle. Son intervention s'organise principalement hors des temps d'activité journalière des bénéficiaires. Des activités peuvent être organisées en journée à l'occasion d'ateliers spécifiques mobilisant sa compétence ou lors d'évènements particuliers (Octobre Rose, semaine de la QVCT, Téléthon,.).
Dans le cadre du Programme d'Accompagnement Personnalisé, l'animateur organise les activités culturelles et de loisirs à l'intention des bénéficiaires de l'établissement en favorisant la socialisation et en visant leur autodétermination progressive.
Il recueille les besoins des bénéficiaires en facilitant leur expression.
Il propose des activités de loisirs, culturelles et sportives au sein du Centre La Mollière et à l'extérieur de la structure.
Il travaille en concertation avec les équipes pluri-professionnelles de l'établissement et les partenaires du territoire avec lesquels il tisse des partenariats et des échanges réguliers.
Missions principales
-Participer à l'accueil des nouveaux bénéficiaires, chaque semaine.
-Gérer l'encaissement et l'enregistrement des prestations de l'Association Sport et Loisirs La Mollière (location de TV, boisson...)
-Accompagner les bénéficiaires lors de sorties extérieures (piscine, bowling, cinéma, marche extérieures, pétanque,,.).
-Maintenir le contact avec les partenaires pour obtenir des tarifs négociés pour les groupes ou les établissements médico-sociaux.
-Proposer des activités culturelles et de loisirs adaptées aux bénéficiaires, les planifier avec eux et participer à leur mise en œuvre, animer des activités au sein de l'hébergement.
- Participer à l'explication des étapes et objectifs des activités et concourir aux réunions des équipes pluri-professionnelles.
- Entretenir et développer un large réseau de partenaires avec la ville, le département, la région.
- Permettre aux personnes en situation de handicap d'avoir un rôle de détermination et de participation.
- Inscrire son rôle dans un axe de bientraitance, d'autodétermination, d'accès aux droits et à la citoyenneté.
- Apporter appui aux bénéficiaires élus et membres du CVS dans le rôle qu'ils exercent dans cette instance.
- Participer à certaines réunions de service du pôle MPS (avec les professionnels de l'équipe médicale et sociale) afin d'inscrire son action dans un accompagnement global.
- Déployer des actions en lien avec les dispositifs et les personnels qui les composent.
- Elaborer des ateliers en lien avec la Qualité de Vie au Travail, en direction du personnel de l'établissement.
- Participer à des projets inter établissements.
- Participer à la réponse aux appels à projet transverses rentrant dans son champ d'expertise.
- Informer son responsable dans le développement de nouveaux partenariats et actions en faveur des bénéficiaires.
- Savoir évaluer les intérêts des activités mises en place et les adapter aux bénéficiaires du Centre La Mollière.

Horaires de 13h30 à 22h30 du lundi au jeudi et de 8h à 12h le vendredi

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Encadrer un public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir une proposition, un projet,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.