L'entreprise en quelques mots
L'entreprise en quelques mots Bienvenue chez Work 2000 CHALON SUR SAONE : Créée en 1991 WORK 2000 s'appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle. Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d'ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI.
Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans votre développement et l'avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents. WORK2000 recherche pour son client situé en Saône et Loire, en vue d'un CDI après mission intérimaire, un exploitant Transport routier spécialisé dans le transport exceptionnel.
Vos missions seront les suivantes :
- Planification quotidienne et coordination des opérations de transport exceptionnel, garantissant le respect des délais et des réglementations en vigueur.
- Optimisation des itinéraires en tenant compte des contraintes spécifiques au transport exceptionnel afin d'assurer la sécurité et l'efficacité.
- Gestion administrative et documentaire liée aux expéditions : suivi des commandes, préparation des documents réglementaires, conformité aux exigences légales.
- Coordination avec les partenaires internes et externes (conducteurs, clients, autorités) pour assurer une communication fluide tout au long du processus logistique.
- Supervision et management de l'équipe de chauffeurs : organisation du planning, gestion des imprévus et accompagnement dans le développement professionnel.
- Mise en place d'indicateurs clés de performance pour suivre et améliorer continuellement la qualité du service rendu.
- Résolution proactive des problèmes quotidiens rencontrés lors des opérations de transport afin d'éviter toute interruption d'activité.
- Participation active à l'amélioration continue du service en proposant des solutions innovantes.
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