L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé.
Nous recherchons : Un(e) Responsable de service à Saint Etienne en CDI à 100% à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe, au sein d'une équipe de 4 responsables de service, vous managez une équipe pluridisciplinaire constituée de 25 professionnels (référents sociaux et assistants) dans le but de garantir la prise en charge des personnes accompagnées en fonction du cadre légal de l'accompagnement et du projet d'établissement.
MISSIONS PRINCIPALES
Management de l'équipe
- Animer, coordonner et apporter du soutien à une équipe pluridisciplinaire, tout en développant les compétences individuelles et collectives
- Piloter et fédérer l'équipe autour d'objectifs cohérents avec le projet associatif et le projet d'établissement
- Optimiser les moyens alloués pour gérer l'activité
- Gestion des présences et absences, validation des congés, participation au recrutement et à l'évaluation du personnel de son équipe
- Veiller à la mise en œuvre effective des droits des usagers et à la démarche de bientraitance.
Travail en partenariat interne
- Coopérer avec les responsables de service des autres antennes pour garantir la qualité et la continuité de service
- Rendre compte de l'activité et alerter sur les situations problématiques
Travail en partenariat externe
- Travailler et développer les partenariats pour faciliter l'accompagnement
- Représenter l'Udaf de la Loire à l'extérieur auprès des usagers, des partenaires, des juges, des institutions
- Favoriser et contribuer au développement de partenariats et de réseaux auprès des pouvoirs publics, prescripteurs, institutions et acteurs sociaux en lien avec les services de l'Udaf.
Stratégies / projet
- Décliner au niveau des équipes les orientations stratégiques de l'UDAF
- Collaborer aux réponses à appels d'offres, à la conduite de projets
- Piloter les processus qualité confiés
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ :
De formation bac + 4 (idéalement formation sociale complétée par un CAFERUIS)
Vous savez dynamiser, manager et accompagner vos équipes au changement.
Vous êtes un excellent communicant.
Vous êtes reconnu(e) par votre bienveillance, votre goût du travail en équipe, votre gestion des priorités et votre sens d'innovation.
Vous connaissez la législation sociale et médico-sociale (loi 2002), les dispositifs d'accompagnement social ainsi que les publics accompagnés (majeurs et protection de l'enfance) ou à défaut, vous êtes prêt(e) à vous immerger et à apprendre.
RÉMUNÉRATION : Classification Cadre de classe 2 niveau 2 (à partir de 3578.50€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66).
Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir :
- Un parcours d'accompagnement et d'intégration
- Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression
- Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté.
- La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF
- Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...)
- Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département
- Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Communication non verbale,Diplôme d'État d'assistant de service social,Gestion de crise,Gestion des dossiers sociaux,Gestion du temps,Outils de gestion de projet,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'UDAF de la Loire, association reconnue d'utilité publique (10 200 familles & 98 associations adhérentes, 140 salariés, 6.7 m€) a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics au sein du service action familiale, et ; de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l'enfance et d'accompagnement individualisé de publics fragilisés.
merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation en format PDF par mail
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