Project manager expérimenté(e) - amo et conseil immobilier

Project Manager Expérimenté(e) - AMO et Conseil Immobilier

* Contract type: Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Votre équipe :

La branche Services à l'Immobilier est composée d'environ 40 collaborateurs. Elle développe des missions de Conseil et Assistance à Investisseur, Propriétaires, Utilisateurs depuis les phases Amont (Due Diligence, d'audits, études de faisabilité et programmation), en phase développement (project management, cost management, AMO, MOD, project monitoring, quantity surveying, etc.) jusqu'à l'achèvement des projets.

Nous accompagnons nos clients majoritairement privés dans leur développement en France et à l'international, en particulier en Europe.

Dans ce cadre, doté d'une expérience en tant que Project Manager sur des projets développés dans un contexte anglosaxon, vous aurez la responsabilité de piloter en autonomie vos opérations.

• Piloter des projets de toutes tailles pouvant aller jusqu’à plusieurs dizaines de millions d’euros ;
• Intervenir depuis la phase faisabilité / programmation jusqu'à la livraison des opérations ;
• Mettre en place l’organisation des projets, manager et coordonner l’ensemble des acteurs ;
• Assurer la gestion technique, administrative et financière des opérations, en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Maître de l’ouvrage ;
• Maîtriser les standards et montages contractuels pratiqués en France et dans les pays anglosaxons (VEFA, BEFA, CPI, Design & Build, etc.).

Vous possédez une formation immobilière (5 ans d'études supérieures de type ingénieur, architecte, master immobilier, etc.) et une expérience de 5 ans minimum dans les métiers du conseil et de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, avec une expérience dans un contexte anglosaxon.

Vous êtes leader, dynamique, communiquant avec une approche orientée sur la satisfaction client et possédez un esprit d'initiative.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe soudée et contribuer au développement de notre activité à l'international, rejoignez-nous !

* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié)
* Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité métier et géographique)
* Une immersion au sein d’une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d’ingénierie d’exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
* Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
* Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

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