Padoa | lead talent acquisition h/f

Mission

Vous cherchez à donner du sens à votre talent et avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa est une entreprise de 250 collaborateurs passionnés autour d'un logiciel et d'une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail.

Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 6,2 millions de salariés en France.

Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d'améliorer la santé de millions de personnes

Tâches

Rattaché au DRH, vous rejoindrez notre équipe RH pour accompagner la croissance de padoa :

* Définir et exécuter une stratégie de recrutement en collaboration avec l'équipe RH et les managers d'équipe.
* Définir et assurer un suivi en temps réel des KPI recrutement et proposer des actions correctrices.
* Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et méthodes de recrutement.
Qualifications clés
* Tu as plus de 7 ans d'expérience en talent acquisition à la fois en cabinet de recrutement et en entreprise.
* Tu aimes les environnements avec une forte croissance et connais bien le monde des scale-up
* Tu as recruté et accompagner des candidats avec un profil tech de top niveau.
* Tu aimes relever des défis et établir des stratégies avec les outils de chasse pour attirer les meilleurs profils.
* Tu es organisé et à l'aise avec la mise en place et le suivi de KPI.
* Tu as mené des projets plus largement sur la marque employeur et le talent management.
* Tu maîtrises les outils dont tu as besoin au quotidien pour bien remplir ta mission : LinkedIn Recruiter, ATS, Suite Google, Excel, Lucca, Slack, Notion, etc.
Salaires et avantages

? Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
? Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.
?‍? Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
? Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier
? Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l'initiative et l'engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.
? Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d'une soirée, séminaire d'entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
? De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous ).
? Une politique handicap avec une charte d'entreprise et des actions concrètes.
? Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.