Alternance-responsable des ventes de luxe (h/f)

Notre groupe est spécialisé dans l’investissement immobilier haut de gamme et regroupe les métiers d’acquisition, de gestion d’actifs, et de pilotage d’exploitation hôtelière. Avec un portefeuille diversifié comprenant des résidences de tourisme étoilées, des immeubles de bureaux, des lots commerciaux prime, et des appartements de très haut standing, nous développons des projets uniques à forte valeur ajoutée.
Dans un contexte d’innovation et de croissance, nous recherchons un(e) Revenue Manager Senior Expert pour renforcer notre équipe.
Notre concept de résidences de tourisme : Quartier Libre Collection
Quartier Libre est un nouveau concept d'appart-hôtel 4 et 5 étoiles qui met à disposition des appartements de différentes tailles pour séjourner dans la capitale “comme si vous étiez chez vous”.
Mêlant la tradition de l'excellence française à la modernité d'un écrin réhabilité avec ses services automatisés, Quartier Libre invite à s’installer dans l'un de ses appartements d'un immeuble haussmannien totalement rénové. Pour affaires ou loisirs, en solo, en famille ou entre amis, QL permet de profiter de la liberté d’un pied-à-terre parisien et du confort d’un hôtel de luxe, le temps d’un séjour typique et libre.
Situés entre le quartier d'affaires de l'Opéra, Montmartre et la vie nocturne de Pigalle, ou au cœur du Marais, les appartements sont au centre de la vie parisienne.
Avec 5 sites, nous exploitons près de 110 appartements au coeur de Paris et gérons plus de 10’000 réservations par an

Le poste
Dans le cadre de votre alternance, vous rejoindrez le pôle Ressources Humaines en tant qu’Assistant(e) RH sous la supervision de la Responsable RH.
En participant activement aux projets de développement RH de JHMH, vos missions seront les suivantes :
Aide à la préparation des contrats de travail, conventions de stage, contrats alternance, avenants, attestations diverses
Paie
Collecte des éléments variables de paie
Aide à l’élaboration des fiches de paie
Suivi des avantages entreprise (tickets restaurants, transports)
Accompagnement de la RRH dans la gestion quotidienne des ressources humaines
Projets transverses et développement RH
~ Participation à la création et mise en œuvre de projets de développement RH


Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines/Droit du travail
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace, Pack Office)
Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus
Intérêt pour le secteur de l’hôtellerie et de la restauration
Vous développerez vos compétences sur un poste polyvalent et responsabilisant, avec une véritable immersion dans les enjeux stratégiques des ressources humaines.
com ou directement via LinkedIn.