VYV 3 Centre-Val de Loire est une entreprise privée à but non lucratif, avec 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.
Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun ». En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Assistant petite enfance / agent d'entretien H/F en CDD (2 mois) à Temps plein à pourvoir dès que possible
Où ? Au sein de la Crèche Le Petit Poucet située à Bourges (18). La crèche propose des jeux adaptés aux enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à la veille de leurs 4 ans, elle est inclusive puisque nous accueillons également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique.
Ce que nous offrons : Travail en équipe - Rejoignez nos professionnels diplômés formant une équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance).
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Vous accueillez et accompagnez les enfants dans leur quotidien en assurant leur sécurité affective et physique et veillez à leur bien-être.
- Vous assurez le rangement et l'entretien courant de l'environnement des enfants en respectant les protocoles d'hygiène (les parties communes et les chambres des enfants).
- Vous entretenez le matériel et la gestion des stocks.
- En collaboration avec l'équipe, vous participez au temps de restauration des enfants : préparer les repas (de la livraison des repas, réchauffage des plats, préparer les chariots pour la distribution des repas), vous installez les enfants à table, vous aidez au repas.
- Vous débarrassez et nettoyer les tables, les salles et la cuisine.
Ce qu'on vous offre :
CDD de 2 mois à temps plein 35h
Planning : Du lundi au vendredi - Ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30.
Rémunération : A partir de 1915€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 83)
Avantages entreprise
Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%
Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions)
Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
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