Coordinateur santé sécurité (h/f)

à propos de l’entreprise

CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

Description du poste

Crit Experts et Cadres recrute pour l'un de ses clients basés en métropole Lilloise un(e) Coordinateur Santé Sécurité H/F en CDI !

Rejoignez une entreprise locale spécialisée dans l'industrie agroalimentaire ! C'est une entreprise familiale qui produit plusieurs gammes de produits pour des marques propres et une clientèle internationalement connue. Cette position vise à renforcer la culture santé et sécurité au sein du site de production.

En plus des missions stimulantes que propose notre client, ce dernier prévoit :
- Une rémunération brut annuelle entre 34 et 37k bruts/ an fixe
- Un contrat de 35h/ semaine et des RTT
- Des horaires de travail en journée


Les missions du poste se divisent selon deux axes :

Sur les mesures préventives, l'optimisation HSE :
- Analyse poussée des accidents et conditions de travail, mise en place de mesures préventives
- Suivi d'un ensemble d'indicateurs liés à la sécurité (gravité accidents, coûts ect...) et à l'environnement
- Veille continue au sujet des évolution réglementaires et mise à jour du DUERP
- Interface privilégiée des interlocuteurs externes à la société quant aux questions de sécurité
- Ecriture des fiches de sécurité et mise en place de procédés pour la réduction et valorisation des déchets

Sur la formation de l'ensemble des collaborateurs :
- Présentation des mesures mises et à mettre en place aux personnes concernées (supérieurs et subordonnés)
- Pilotage de la QVT (animation de groupe de travail, présentation des bonnes pratiques ect...)
- Formation et sensibilisation des nouveaux arrivants

Vous vous retrouvez dans ces missions ? Et disposez :
- D'une grande autonomie et de rigueur
- D'une capacité à persuader et fédérer
- D'expérience(s) significative(s) en industrie agroalimentaire


Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera.

Notre processus de recrutement est le suivant :
- Un entretien avec le cabinet Crit E&C
- Un entretien avec le service RH de l'entreprise
- Un entretien avec votre futur(e) responsable

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 2 à 5 ans