Chargé de mission développement habitat (h/f) - communaute de communes coutances mer et bocage

Chargé de mission développement habitat (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Confirmé
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires


QUI SOMMES-NOUS ?

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, « l'essentiel est grandeur nature » et le temps s'écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.

Travailler pour Coutances mer et bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.


Profil recherché

CONDITIONS DU POSTE
* Échanges réguliers avec les élus, les services communautaires, les partenaires locaux et acteurs du territoire
* Télétravail possible
* Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (prime) et adhésion au CNAS (comité national d'action sociale)
* Déplacements sur le territoire, permis B exigé

COMPÉTENCES
Savoirs:
- Connaissance des aspects administratifs, techniques et juridiques de la politique du logement et de l'habitat
- Sensibilité aux enjeux de développement et d'aménagement, de mutations sociales et d'environnement concernant le logement
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, de l'ingénierie financière, de l'environnement institutionnel et des acteurs concernés

Savoir-faire:
- Animation de gouvernance, de partenariat et de réunions
- Médiation, négociation, capacité à gérer des jeux d'acteurs
- Gestion de projet, sens de l'organisation, rigueur, méthode
- Qualités rédactionnelles, d'analyses, de synthèse, d'expression orale
- Proposition d'outils de communication
- Maîtrise des logiciels de bureautique, tableaux de bord

Savoir-être:
- Force de proposition, esprit d'initiative, curiosité
- Sens du contact, aptitude à l'écoute, à la médiation et la concertation
- Capacité d'adaptation et savoir rendre compte en continue
- Dynamisme, esprit d'équipe
- Qualités relationnelles, pédagogie
- Sens des responsabilités et du service public, devoir de réserve

RENSEIGNEMENTS
Olivier CHABERT - Directeur Général Adjoint Aménagement et Développement du Territoire (02 33 76 79 68)
Cécile HOLMAN - Responsable du service Transition Ecologique/Habitat (07 84 97 63 46)

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, pour le 18 décembre 2024 au plus tard, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
- Par voie postale (à M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- En ligne https://careers.flatchr.io/vacancy/r8q3bp4ledap0rmg-chargee-de-developpement-de-lhabitat

Entretiens prévus le jeudi 09 janvier 2025.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2025

#J-18808-Ljbffr