Etablissement de la Fédération de Charité Caritas Alsace, le Foyer d'Accueil Spécialisé Air et Vie est situé à Marmoutier dans un parc de 5 hectares, en lisière de forêt. Les personnes accueillies, essentiellement des jeunes majeurs, présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.
Dans le cadre de sa deuxième phase de déploiement et de l'ouverture de son internat en janvier 2025 (23 places d'hébergement, 2 places accueil temporaire et 4 places en accueil de jour), le FAS Air et Vie recrute, pour venir compléter son équipe actuelle, des candidats motivés ayant une bonne connaissance du monde du handicap.
Lieu de vie, le FAS Air et Vie offre un cadre rassurant et structurant aux résidents, mais surtout un espace de participation où leur parole et leurs propositions permettent d'élaborer le projet d'établissement. Ouvert sur son environnement, Air et Vie est un lieu de rencontres entre les résidents, leur famille, leurs amis, les bénévoles, les habitants du territoire et les salariés qui les accompagnent au quotidien.
L'équipe éducative, pluridisciplinaire et polyvalente, a pour mission l'accompagnement individuel et collectif des résidents au quotidien (lever, repas, coucher, activités) ainsi que l'organisation qui vise à favoriser l'épanouissement des personnes au moyen des projets personnalisés.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un moniteur-éducateur h/f
Vous êtes titulaire du certificat ou diplôme d'aptitude délivré par des centres de formation, certificat national de qualification de moniteur-éducateur régulièrement délivré par le CTNEAI.
Le projet se construit avec et pour les résidents et nécessite une grande capacité d'écoute et d'adaptation de la part des professionnels pour accompagner au mieux la participation des résidents et la rendre effective.
Lieu non desservit par les transports en commun.
Une réunion d'information et de présentation du projet sera organisée fin novembre à destination de toutes les personnes qui auront présenté leur candidature. Ce moment permettra aux candidats de poser toutes leurs questions, de découvrir les lieux, de rencontrer les résidents déjà accueillis et les salariés et les bénévoles de l'équipe déjà en place, avant l'organisation et leur participation à des entretiens individuels de recrutement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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