Chargé de projet Addictologie - contrat de projet 2 ans - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Nous recherchons un Chargé de Projet Addictologie pour piloter et mettre en œuvre l'appel à projets en addictologie de la CPAM 2025-2026 au sein du Département. Vous serez en charge de coordonner les actions en lien avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires institutionnels, afin de répondre aux enjeux de santé publique dans ce domaine.
Responsabilités
1. Pilotage de Projets : Piloter et mettre en place des projets en addictologie en collaboration avec les directions, les territoires et les partenaires. Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation en addictologie pour les professionnels du département et des institutions partenaires.
2. Animation et Coordination : Composer et animer le réseau de partenaires locaux concernés par la thématique de l'addictologie. Créer des outils et supports de communication à destination des publics cibles et organiser des actions collectives et des événements.
3. Sensibilisation et Formation : Former et mieux accompagner les publics vulnérables sur les questions d'addictologie. Sensibiliser le grand public sur cette thématique.
4. Collaboration Transversale : Travailler en étroite collaboration avec les directions de la DGA PVS (DEF, DAST, MDA) et les directions ressources (SG, DRH, Ingénierie territoriale, Direction de la Communication).
Profil recherché
Connaissances Théoriques : Connaissance des missions de la collectivité, des institutions et des organisations territoriales. Connaissance des institutions et acteurs concourant à la santé et à la prévention. Méthodologie de projet, indicateurs d'activités, outils d'aide à la décision et d'évaluation.
Compétences Pratiques : Aptitudes au travail d'équipe et aux relations partenariales. Capacités rédactionnelles et d'analyse. Animation de réunions, de groupes de réflexion, et conduite de projets. Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences Humaines : Capacité d'écoute, respect des professionnels, et aisance relationnelle. Travail en équipe et en autonomie, adaptabilité et réactivité. Force de proposition et capacité à travailler en mode projet et en transversalité.
Conditions de travail
Environnement : Travail en collaboration avec diverses directions et partenaires institutionnels. Déplacements : Déplacements fréquents sur le département. Avantages : tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300€ de forfait vélo).
Durée du contrat : 24 mois
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Vacant à partir du 11/05/2025
#J-18808-Ljbffr
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