Vos missions principales :
Gestion d'un portefeuille de 200 collaborateurs :
Gestion des temps (60%) : suivi des horaires, pointages, absences.
Gestion des intérimaires (20%) : suivi administratif et intégration.
Administration du personnel (20%) : mise à jour des dossiers, suivi des éléments de paie, organisation des visites médicales.
Interface avec les organismes extérieurs (CPAM, prévoyance, Pôle Emploi).
Organisation des formations et suivi logistique en lien avec les organismes.
Maintien à jour des outils RH (logiciels de GTA, dossiers du personnel).
Alerte des responsables RH en cas d'anomalies.
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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