Fondée par deux entrepreneurs du digital, Francky Défossé et Ralph Ruimy, Acheel voit le jour au printemps 2020, et ambitionne de révolutionner le secteur de l’Assurance grâce à une approche tech et customer first.
Grâce à une première levée de fonds en seed de 29 millions d’euros et à l’obtention de l’agrément de l’ACPR (Banque de France) : Acheel devient la première compagnie d’assurance généraliste 100% digitale en France.
Notre but : Réconcilier les Français avec l’assurance en révolutionnant ce marché.
Notre mission : Rendre les contrats d’assurance accessibles, faciles à comprendre, à souscrire et à modifier !
Après plus de deux ans d’existence, Acheel compte déjà plus de 500 000 contrats souscrits, a atteint la rentabilité fin 2022 et affiche la meilleure croissance 2022 au classement Fintech100 .
Nous amorçons avec motivation les prochaines étapes de notre développement, forts de notre équipe de talents, animés par la volonté commune de construire l’Assurance de demain. Rejoins-nous !
Descriptif du poste
Découvrez le métier de Product Owner en rejoignant notre équipe Product à l'occasion d'un stage ou d'une alternance enrichissante.
Sous la supervision du responsable de l’équipe, vous participerez activement aux projets techs actuellement en cours chez Acheel.
Vos missions seront en partie :
1. Examiner les tendances du marché de l’assurance pour identifier les besoins des clients et les opportunités émergentes.
2. Recueillir activement les retours clients et les intégrer dans le processus de développement.
3. Définir une vision claire du produit en harmonie avec les objectifs de l’entreprise et transmettre efficacement cette vision à l’équipe de développement.
4. Créer et maintenir un backlog organisé, en mettant l’accent sur la priorisation des fonctionnalités selon leur valeur ajoutée et veiller à ce que les éléments du backlog soient alignés sur les objectifs stratégiques.
5. Élaborer des plans de releases cohérents avec la stratégie globale de l’entreprise.
6. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement agile pour garantir la livraison de fonctionnalités de haute qualité dans les délais impartis, ainsi qu’avec les équipes techniques, marketing, vente et autres intervenants pour assurer une cohérence des efforts.
7. Participer activement aux cérémonies Agile, telles que les revues de sprint, les planifications de sprint et les rétrospectives.
8. Participer activement aux tests avant mise en production.
9. Analyser les métriques de performance pour améliorer continuellement la satisfaction des utilisateurs.
10. Déceler des opportunités d’innovation ou d’amélioration en comparant les produits existants.
11. Anticiper et atténuer les risques liés au développement et à la mise en œuvre du produit et réagir rapidement pour résoudre les problèmes imprévus en collaboration avec l’équipe.
12. Assurer une communication transparente avec toutes les parties prenantes.
13. Former les équipes internes et externes sur les nouvelles fonctionnalités du produit.
14. Aider à la formalisation des besoins fonctionnels et commerciaux des différents départements et les traduire en spécifications exploitables par les développeurs de l’équipe.
Profil recherché
* Une petite expérience autour du métier de Product Owner.
* De bonnes capacités rédactionnelles.
* Une capacité à analyser, synthétiser et restituer les informations.
* Organisé et autonome, vous êtes capable de mener un sujet de bout en bout, du cadrage du problème à la livraison.
* Une petite connaissance des méthodes Agile (cérémonies, gestion de backlog…).
* Une volonté de travailler en équipe, avec bienveillance.
* Et une bonne dose d’humour.
Les Acheelers partagent 4 valeurs principales :
* Teamwork : "Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !"
* Efficiency : Aller droit au but et faire preuve de bon sens, c'est aussi ça être un Acheeler !
* Fun : Autodérision, humour et good times font partie de notre ADN, et c'est bon pour le moral !
Acheel s'engage pour le bien-être de ses salariés et leur équilibre vie pro / vie perso, et dans une politique respectueuse de l'environnement et responsable :
* Signataire du Parental Challenge : 12 engagements en faveur de la politique parentale en entreprise.
* Signataire de l'Idea Pact : 5 engagements en faveur de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité en entreprise.
* Objectif neutralité carbone : Bilan carbone et mise en place d'actions internes de réduction de notre empreinte carbone.
Informations complémentaires
* Type de contrat : Alternance (3 à 12 mois)
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.