Opensourcing, recherche pour l'un de ses clients, groupe spécialisé dans la formation professionnelle, un(e) :
CHARGÉ DE PLACEMENT (H/F)
Postes à pourvoir en CDD à Romilly sur Seine / Sézanne / Vitry le Francois / Longwy / Sedan / Sélestat / Mulhouse / Chaumont / Neufchâteau / Pont à Mousson / Saverne / Sarrebourg. Le chargé de placement est responsable de l'identification des opportunités d'emploi durable sur le territoire, de la promotion des profils des bénéficiaires auprès des employeurs et de l'organisation d'événements liés à l'emploi pour favoriser les rencontres entre les bénéficiaires et employeurs. Il a également la charge de l'animation d'actions de confrontation au marché de l'emploi.
Vos missions seront les suivantes :
*Identification des opportunités d'emploi durable
- Analyser le marché du travail local pour identifier les secteurs qui recrutent et les opportunités d'emploi durable
- Être en veille de manière régulière sur les offres d'emploi, les tendances du marché, les besoins des employeurs et les évolutions législatives
- Rencontrer en présentiel ou en visio les employeurs pour comprendre leurs besoins en recrutement et les informer sur les services offerts
- Prendre en compte les besoins et attentes spécifiques des bénéficiaires
- Présenter et promouvoir les profils des bénéficiaires auprès des employeurs potentiels par différents moyens
- Préconiser des ateliers ou des actions de confrontation au bénéficiaire
*Organisation des événements emploi
- Planifier et organiser mensuellement des événements
- Promouvoir les événements et mobiliser les bénéficiaires
- Collaborer avec l'ensemble de l'écosystème local pour informer les bénéficiaires des événements organisés sur le territoire
- Assurer la logistique des événements du Groupement
*Réseautage et partenariat
- Développer et entretenir un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement l'écosystème des acteurs pour l'emploi
- Participer à des événements de réseautage pour promouvoir l'offre de service
*Maintenir la dynamique des bénéficiaires en adaptant l'offre de services à leur profil
- Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires
- Préparer les bénéficiaires à valoriser leur profil au cours des événements-emploi
- Proposer des opportunités d'emploi correspondant au Profil
- Recueillir le retour des recruteurs à l'issue des entretiens et partager les éléments aux bénéficiaires
*Suivi et reporting
- Suivre les résultats des placements et analyser les données
- Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus
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