Directeur.trice général.e adjoint.e des services à la population et de la politique de la ville (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Intégré au sein d'une direction générale dynamique et collaborative, le Directeur Général Adjoint (DGA) des Services à la Population et de la Politique de la Ville est responsable du management stratégique du pôle dédié aux services à la population. Ce pôle regroupe quatre directions :
- Direction des Affaires Culturelles
- Direction de la Restauration, de l'Éducation et de l'Entretien
- Direction de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative
- Direction des Solidarités, Petite Enfance et Logement
Le DGA coordonne la mise en œuvre des politiques publiques municipales en faveur de la population, en lien étroit avec les différents services, tout en représentant ces secteurs au sein de la collectivité.
En tant que garant de la gestion administrative, financière, des ressources humaines et du patrimoine du pôle, il adopte un management équilibré entre bienveillance, exigence et esprit collectif. Il veille à la cohérence des actions menées avec les orientations stratégiques et à l'efficience des services, dans une logique de haute qualité de service rendu.
Missions :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
- Conduite et impulsion des projets stratégiques :
- Participation au collectif de Direction Générale et à la vie institutionnelle de la collectivité
- Supervision du management des services de la DGA :
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire

PROFIL RECHERCHÉ :

- Maîtrise du cadre institutionnel, réglementaire et juridique des collectivités territoriales et leurs établissements
- Connaissances des politiques publiques dans ses domaines de compétences
- Piloter la mise en œuvre des politiques municipales et territoriales
- Manager une équipe de cadres
- Dynamiser et fédérer les équipes autour d'un projet
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique ;
- Sens des responsabilités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Qualités managériales
- Expérience sur un poste similaire