Chef de service garage et antenne technique spécialisée (f/h)

Chef de service garage et antenne technique spécialisée (F/H) (référence 248/2024)

Grades possibles :

Ingénieur

Ingénieur principal

Conditions d’accès :

Titulaire ou lauréat de concours

Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :

Technique

Catégories :

A

Pôle / Direction :

Pôle patrimoine départemental et mobilités

Direction du patrimoine routier

Service garage et antenne technique spécialisée

Lieu de travail :

Plate-forme technique départementale

3, Rue Panhard Levassor

87280 LIMOGES

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).

La Direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable et assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie.

La Direction pilote également le garage départemental et les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur du patrimoine routier, vous pilotez et coordonnez l’antenne technique spécialisée et le garage départemental.

À ce titre, vous devrez notamment :
- Mettre en œuvre le projet de service défini par la collectivité départementale,
- Encadrer et animer les deux entités,
- Assurer la gestion financière, administrative et comptable des deux entités,
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation méthodologique et technique dans son domaine de compétence,
- Etre le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité, des délais et des coûts d'exécution ainsi que des droits et devoirs des agents publics,
- Contribuer à la mise en œuvre d'une comptabilité analytique des activités, participer à l'analyse et proposer les améliorations nécessaires,
- Proposer des mutualisations et des améliorations du fonctionnement des deux entités en lien avec les autres services du pôle,
- Assurer la mission de chef d'établissement du site de la plateforme technique départementale.

Contraintes et difficultés du poste :

Participer aux dispositifs d’astreinte d’encadrement

Savoirs :

Formation supérieure BAC +5 ou expérience avérée dans le domaine

Connaissance des techniques de l'entretien routier et des matériels utilisés

Maîtrise de la commande publique et de la gestion budgétaire

Maîtrise des techniques rédactionnelles

Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires

Etre titulaire du permis B

Savoir-faire :

Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets

Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques

Maîtrise des outils bureautiques

Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et à la transversalité

Sens de l'organisation

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme

Qualités relationnelles affirmées

Capacité d'écoute, d'analyse

Discrétion

Loyauté institutionnelle