Description du poste
Votre mission si vous l'acceptez :
Rattaché(e) au responsable du pôle GEC, votre mission consiste à assurer la gestion et le suivi des recrutements de l'organisme. Vous procédez ainsi aux différentes phases de recrutement interne et externe (CDD, CDI, contrats d'alternance et stages) dans le respect de la réglementation en matière de droit du travail, de la convention collective et des règles de confidentialité.
Les attendus du poste :
1. Véritable soutien, vous êtes chargé(e) de rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux (jobboards, partenaires et réseaux sociaux). Vous procédez au traitement des candidatures en fonction des critères définis. Vous organisez les recrutements (logistique, convocations, accueil des candidats, constitution de dossier jury, etc.) et assurez le suivi des différents tableaux de bords. Vous réalisez également les tâches administratives d'embauche ainsi que les formalités liées à l'intégration des collaborateurs recrutés (constitution de dossiers, élaboration de contrat de travail).
2. Collaborateur(trice) privilégié(e) doté(e) d'un excellent relationnel, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs internes de l'organisme afin de répondre aux besoins en recrutement. Vous organisez l'arrivée des nouveaux collaborateurs et procédez à leur accueil afin de garantir leur bonne intégration dans l'organisme.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL).
Profil recherché
Vos compétences
Vous reconnaissez-vous ?
3. Vous détenez une formation minimum bac et/ou disposez idéalement d'une expérience dans le domaine du recrutement,
4. Vos qualités relationnelles sont avérées,
5. L'esprit d'analyse, de synthèse et le sens de l'écoute font partie de vos qualités,
6. Vous avez un bon niveau d'organisation et savez prioriser votre travail,
7. Vous êtes réactif(ve), proactif(ve) et force de proposition,
8. Vous êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail,
9. Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.
Informations complémentaires
Nous vous proposons !
10. Un poste en CDD de remplacement d'une durée d'environ 6 mois,
11. Une prise de fonction prévue pour mi-juin ,
12. Une rémunération de 1 .37 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter : ¿ mois versé en mai et/ou en septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
13. Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
14. L'accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.),
15. De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun, etc.,
16. Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences,
17. Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.
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