Brut est un média digital international qui parle du monde d’aujourd’hui et des gens qui le construisent. En France, nous touchons 100% des 15-34 ans et sommes leur première source d’information sur les réseaux sociaux. Notre présence à l’international est de plus en plus importante, avec une croissance rapide notamment en Afrique, aux Etats-Unis et en Inde. Au total, nous comptons plus de 10 milliards de vues et 350 millions d’utilisateurs chaque année.
Brut met au service de nombreux clients son savoir-faire dans la création, la production et la distribution de contenus. Dans ce cadre, Brut propose différents types d'accompagnements. Premièrement, celui d’une régie, qui crée des contenus éditoriaux, vérifiés, incarnés par celles et ceux qui portent les projets et apportent la preuve d’engagement des marques, diffusés sur le média. Ensuite, celui d’une agence de création de contenus, dont les services peuvent aller de la création de contenus en marque blanche à la gestion de comptes sociaux d’une marque, en passant par la création d’évènements.
Dans le cadre du développement commercial de notre offre, nous recherchons un.trice de clientèle, élément clé de notre équipe pour assurer la bonne gestion commerciale des partenariats, à partir de mai 2025.
Avec l’aide des chefs de projet :
Assister les équipes Internationales pour les projets globaux et l’aide à la mise en place d’outils et de process communs
Excellente mutuelle d’entreprise : Alan Premium, prise en charge à 90% par Brut
Congé parental : congé parental étendu pour tous les nouveaux parents
Congés payés : 6 semaines/an
Ticket restaurant d’une valeur nominale de 10€/jour pris à charge à 50% par Brut. Donc sur un mois complet de 22 jours, 220€ de tickets restos, dont 110€ payés par Brut
s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
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