Travailleur social / travailleuse sociale "logement d'abord" (h/f)

Présentation

Dispositif innovant et expérimental à destination des publics en situation de marginalité, le "Logement d'abord" vise à définir l'accès à un logement autonome comme point de départ à un accompagnement global, social mais aussi sanitaire et médico-social.

Il s'ancre dans le processus de modernisation de l'action sociale locale dans la continuité des Missions « Errance urbaine » portées par la DDETS, la Métropole du Grand Nancy, le CCAS de Nancy et l'AARS depuis 2017, en partenariat avec Thibaut BESOZZI (Docteur en sociologie) et Hervé MARCHAL (Professeur de sociologie).

Le poste est rattaché au Pôle « Habitat Inclusions » de l'association et placé sous la même chefferie de service que les dispositifs de Veille Sociale et le Village de l'Insertion.

Missions

Sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) au sein d'une équipe composée de deux travailleurs sociaux, vous assurez un accompagnement social global de la personne depuis sa recherche de logement à jusqu'à sa stabilisation dans les lieux, par une aide technique dans les démarches administratives, une aide à la vie quotidienne, à l'ouverture/maintien des droits, à l'accès aux soins (somatiques et psychiatriques).

En tant que travailleur(euse) social(e), vous êtes en capacité de vous coordonner avec les partenaires extérieurs qui agissent auprès de la personne et êtes amené(e) à :

- Prendre en charge la gestion locative des logements ;
- Assurer le maintien en état correct des logements, du développement du « savoir habiter » et de l'intégration de la personne dans son environnement ;
- Travailler en lien avec les autres structures d'aide sociale ;
- D'un point de vue général, il/elle veille à favoriser les conditions d'un retour à l'autonomie et d'un processus d'amélioration de la santé et du bien-être et la (re)création d'un lien social pour les personnes accompagnées.

Profil et exigences

- Etre titulaire d'un diplôme du travail social (ES, ASS ou CESF)
- Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie
- Aptitude à la gestion des conflits (capacité à travailler dans un contexte de tension et de régulation)
- Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook)
- Avoir un fort intérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, milieu carcéral, etc.)

Modalités

Dates du contrat : 16/12/2024 au 28/02/2024
Contraintes particulières : Horaires de référence en journée mais qui pourront varier selon les besoins des publics et être décalés ponctuellement en soirée
Rémunération : à partir de 1801,80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.