Bid manager / avant-vendeur senior secteur public h / f

Description de poste

DRHFS (BAD) Rédacteur polyvalent à la section discipline centralisée n°1 H / F

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
* Localisation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Non renseigné

Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)

Télétravail possible : Oui

Vos activités principales :

1. Traitement des dossiers disciplinaires visant les fonctionnaires de la police nationale relevant d’une gestion centralisée : instruction et préparation des dossiers à présenter en conseil de discipline (rédaction des rapports de comparution, convocation des agents, contacts avec les autres services gestionnaires et directions d’emploi).
2. Organisation des conseils de discipline pour les agents dont la gestion est centralisée.
3. Rédaction des procès-verbaux de séances du conseil de discipline, des projets d’arrêtés de sanctions et correspondances diverses.
4. Analyse des dossiers et expertise des propositions de sanctions émises par les conseils de discipline déconcentrés.
5. Analyse et enregistrement des informations en matière disciplinaire (actualisation des bases de données, tableau de bord, application Dialogue 2).
6. Suivi de l’exécution des sanctions / décisions prises.
7. Conseils juridiques et techniques ; traitement des recours administratifs non contentieux, des décisions judiciaires relatives à la matière disciplinaire.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

1. Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise requis).
2. Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise requis).
3. Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau pratique requis).

Savoir-faire :

1. Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis).
2. Savoir rédiger (niveau maîtrise requis).
3. Savoir analyser (niveau maîtrise requis).

Savoir-être :

1. Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).
2. Savoir communiquer (niveau pratique requis).
3. Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis).

Vos perspectives : Poste sensible à composante RH mais également juridique, ce poste convient à un cadre A confirmé. Il doit lui permettre de mettre en œuvre des compétences qui ouvrent des possibilités d’évoluer vers d’autres emplois à responsabilités accrues.

#J-18808-Ljbffr