Nous recherchons un(e) Responsable de Ligne pour garantir le bon fonctionnement de nos lignes de production et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
En tant que Responsable de Ligne, vous occuperez un rôle stratégique entre les opérateurs, les conducteurs de ligne, et les chefs d'équipe, en assurant la sécurité, la qualité, la performance, et le respect des process.
Vos principales missions :
- Pilotage des opérations sur la ligne :
- Superviser et coordonner les activités de production sur la ligne.
- Réaliser les réglages de la ligne de production et résoudre les incidents techniques simples en collaboration avec la maintenance.
- Management de proximité :
- Encadrer et motiver une équipe d'opérateurs et de conducteurs de ligne.
- Former les membres de l'équipe sur les procédures, les bonnes pratiques, et les objectifs de production.
- Amélioration continue :
- Identifier les points d'amélioration et proposer des actions pour optimiser la performance de la ligne (réduction des pertes, amélioration des temps de cycle, etc.).
- Suivi et reporting :
- Rendre compte auprès des chefs d'équipe.
- Réaliser les rapports de production et signaler les anomalies éventuelles.
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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