Description du poste
Venez grandir avec Leroy Merlin !
Vous recherchez un stage en Gestion du personnel, rejoignez notre équipe RH magasin !
Des missions pour apprendre
Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant que stagiaire Assistant(e) Gestion du personnel ?
Vous travaillerez au coeur de l'activité sociale d'un magasin Leroy Merlin en lui apportant progressivement un réel appui. Comment ?
- En gérant l'administration du personnel (saisir, traiter, classer et contrôler les informations administratives, saisir et suivre les éléments variables de paie comme les arrêts de travail et le temps de travail, gérer les tenues de travail)
- En participant au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateurs
- En étant pro-actif sur la communication interne
Profil recherché et pré-requis :
Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !
Cette mission est faite pour vous si :
- Vous êtes une personne organisée, ceci est d'autant plus important pour gérer de front les périodes en entreprise et à l'école,
- Vous êtes une personne bienveillante et à l'écoute,
- Vous êtes optimiste et souriant,
- L'échange vous anime, vous aimez trouver des solutions et apporter votre aide aux autres.
Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
Un tremplin pour être recruté(e) chez Leroy Merlin
Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter en alternance les stagiaires qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de poursuivre dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à l'issue de votre stage !
Processus de recrutement
Entretien avec la responsable RH pour valider les aspects administratifs (date de début, durée du stage) et les perspectives professionnelles
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
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