Directeur acm et périscolaire h/f

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre social et du coordinateur du périscolaire :
Assurer la direction de l'ACM périscolaire et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires) et de l'accueil périscolaire (matin, midi et soir)

Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis

Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.

Décliner le projet pédagogique et veiller à sa mise en oeuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets

Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation

Gestion du budget

Gérer les inscriptions de l'ACM mercredis et vacances

Suivi des dossiers en lien avec le N+1 (CAF, SDJES, projet, bilans)
Gérer les états de présences (animateurs et enfants)

Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs
Rôle d'interlocuteur auprès des familles

Diffuser/afficher les plannings d'activités aux familles

Développer les partenariats et la communication (ville, associations, éducation nationale)

Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité

S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Profil recherché :

Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »

Connaissance du milieu associatif

Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.

Autonomie

Esprit d'analyse

Sens du travail en équipe et du management d'équipe

Sens des responsabilités

Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation

Capacité d'empathie

Maîtrise de l'outil informatique

Dynamique

Ponctualité

Niveau de formation :

BPJEPS exigé avec UC de direction obligatoire

Permis B souhaité

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :

Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :

5 jours de RTT dans l'année

30 jours de Congés payés

Les prestations sociales du Comité d'Entreprise

Un Plan Epargne Entreprise

1% patronal action logement

Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun

Reconstitution de carrière possible

Congé exceptionnel