Chargé-e des missions transversales en matière de rh

Chargé-e des missions transversales en matière de RH

Le secrétariat général commun (SGC) de la Creuse est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du Ministère de l’Intérieur (décret n°2020-99 du 7 février 2020).
Ces principales missions résident dans la gestion de fonction et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale. A ce titre, il intervient pour l’ensemble des agents de la préfecture y compris la sous-préfecture d’Aubusson, de la DDT et de la DDETS.

Le service « Ressources Humaines – Action Sociale » comprend 1 référent «Formation», 2 pôles «RH Interministérielles » et «Action sociale – Médecine de prévention ».

Au sein du Service «Ressources Humaines – Action sociale», l’agent sera chargé, tout particulièrement pour le Ministère de l’Intérieur. Il assure une veille ainsi qu’un rôle de gestion du dossier et des questions des agents (messagerie, appels, portail Agent) de ce ministère en lien avec 2 autres gestionnaires.

Particulièrement, avec le chef de service, il sera l’interlocuteur du référent de proximité de la préfecture. Il assurera la publication des fiches de poste et le suivi des candidatures. De même, il sera en charge des réponses aux demandes d’emploi spontanées, de stage, de la publication des annonces à Pôle emploi ainsi que de la gestion des services civiques et apprentis.

L’agent assistera le chef de service ou l’adjoint dans la préparation des dossiers ou d’enquêtes liés aux ressources humaines comme par exemple les enquêtes données sociales. Il sera chargé du suivi de la gestion du temps des agents de la préfecture et du SGC (outil CASPER) dont le CET, établira les bilans, statistiques (dont grèves) ou demandes d’enquêtes en lien avec cette mission.

Il assure le déploiement de l’outil ESTEVE, son suivi et son intégration dans DIALOG2. Il procède au traitement des cartes professionnelles, en binôme, sous AEL.


Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Maîtrise des applications utilisées par chaque ministère (Dialogue2, BGP2, Mob-Mi….)
Travail en binôme, pour à terme être polyvalent pour une gestion de tous les ministères.
Travail sous contrainte de délais
Discrétion, réserve professionnelle, adaptabilité et polyvalence.

Régime horaire: Règlement intérieur de la Préfecture. 38h00 hebdomadaire - 16 jours de RTT.

L’agent participe à la politique qualité mise en œuvre à la préfecture et au secrétariat général commun de la Creuse.


Éléments de candidature

Contact : Jean-Michel BERGEAL - jean-michel.bergeal@creuse.gouv.fr

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum.

Vacant à partir du 21/02/2025.

#J-18808-Ljbffr