Product owner - data h/f (82)

Poste

La Direction Data, qui intervient sur l’ensemble de nos plateformes décisionnelles (Décisionnel régional, NAD, SID et Big Data) tant sur les projets métiers que sur l’évolution de ses socles technologiques, recherche un(e) Product Owner.

Notre modèle de fonctionnement est déjà agile sur l’ensemble de nos périmètres (Scrum et Kanban) et nous nous inscrivons évidemment dans le déploiement de la méthode SAFe et des préconisations portées par l’entreprise dans ce cadre.

Notre futur(e) Product Owner intégrera notre équipe sous la responsabilité du Product Manager et prendra en charge l’animation du backlog des sujets DATA et leur mise en œuvre priorisée avec son équipe composée de concepteurs et développeurs SI.

Au sein de l’équipe de développement agile, le Product Owner Data porte la vision opérationnelle des produits déclinée par le BO et les PM, appliquée aux évolutions de notre produit décisionnel.

Vous serez responsable de la Backlog des évolutions métiers et de sa mise en œuvre ainsi que de la relation avec les différentes parties prenante de l’entreprise sur vos sujets : PM, PO, utilisateurs, équipes de développement, Architectes d’Entreprise et experts techniques que vous animerez en adéquation avec la stratégie Data, et la stratégie générale de l’entreprise.

Vous êtes également en mesure d’anticiper les besoins d’évolution de nos métiers grâce à la veille permanente menée auprès de l’écosystème utilisateur et de l’état de l’art des produits Big Data et décisionnel.

Nos produits reposent sur les composants suivants :

1. Big Data : Shell, SQL, Python, DigDash, Spark, Scala, es plateformes Horton Works, Cloudera, …
2. Décisionnel : Oracle, Talend, DigDash, …

Le Product Owner a pour principales responsabilités :

3. Construire la vision produit en collaboration avec les autres membres du Product Management en prenant en compte les cadres business, SI et besoins utilisateurs.
4. Etablir le lien avec les utilisateurs et les différentes directions métiers afin de recueillir et prendre en compte leurs besoins.
5. Prioriser les évolutions du produit qui apporteront le maximum de valeur métier aux utilisateurs.
6. Assurer les retours réguliers vers la direction iMSA et vers les directions métier sur l'avancée des travaux.
7. Porter l’engagement de l’équipe et ses alertes, ses problématiques et les expliquer lors des points de suivi.
8. Suivre la production, la surveillance et remonter les incidents vers la structure incidents de iMSA.
9. Assurer la relation transverse avec les intervenants des différentes Directions.
10. Participer à l’analyse du besoin de l'utilisateur, participer à l'élaboration d'un cahier des charges, modéliser des activités métiers.
11. Rédiger les spécifications fonctionnelles de l'application informatique.
12. Animer des réunions.

Profil

La culture de l’agilité et de l'innovation n'a plus de secret pour vous, vous êtes déjà impliqué(e) dans la transformation à l’agilité, et vous êtes peut-être déjà Product Owner, ou vous y êtes sensibilisé(e) et motivé(e) et disposé(e) à développer votre maîtrise du sujet avec nous.

Vous avez des compétences avérées dans l’univers du décisionnel.

Vous comprenez nos activités au sens métier de la MSA, et êtes prêt(e) à en apprendre davantage avec un plan de formation pour votre montée en compétences sur nos sujets métiers.

Vous savez être force de proposition dans la mise en œuvre des évolutions de la Direction et à l’écoute des équipes, vous savez établir une relation de confiance avec vos collègues et êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation et de gestionnaire, ainsi que pour votre posture de servant leader.

Vous saurez toutefois garantir l’atteinte des objectifs stratégiques de la Direction en assurant la réponse aux besoins métier dans un environnement challengeant, gérer la relation avec les parties prenantes et assister votre équipe pour atteindre vos objectifs.

Si vous disposez :

13. D’un excellent relationnel et d’un sens de l’écoute prononcé.
14. D’une aisance en communication orale et rédactionnelle.
15. D’un esprit d’équipe, avec un sens des résultats collectifs.
16. D’une aptitude à positiver, convaincre et fédérer.
17. D’une curiosité sans faille et d’une maîtrise ou d’un intérêt à découvrir de nouvelles technologies et métiers.

Alors vous êtes probablement la personne que nous recherchons !

Vous serez basé sur l’un de nos sites avec quelques déplacements à envisager.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

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