Vos missions :Management d'équipe d'audit :
* Encadrer et motiver les collaborateurs.
* Former et développer les compétences des équipes, répondre à leurs questions techniques.
* Gérer et anticiper le planning, faire les arbitrages nécessaires.
* Définir les budgets et respecter les délais impartis.
* Anticiper la charge de travail et les besoins en recrutement.
* Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Gérer les difficultés en trouvant des solutions.
Qualité des audits :
* Assurer la conformité des dossiers avec les normes d'exercice professionnel et les procédures du cabinet.
* Renforcer la crédibilité du cabinet auprès des clients en fournissant des conclusions fiables et pertinentes.
* Préparer des plans de mission adaptés au niveau d'expérience des équipes.
* Contrôler le respect des procédures par les équipes.
* Maintenir des dossiers permettant de suivre la piste d'audit.
* Réaliser des revues de dossiers pertinentes pour permettre à l'Associé signataire de donner son opinion sur les comptes.
* Organiser des revues qualité internes et externes.
Evolution des procédures :
* Définir et faire évoluer les procédures du cabinet en conformité avec le Code de déontologie et les normes d'exercice professionnel.
* Contrôler le respect des procédures par les équipes.
Proactivité et anticipation :
* Etre force de proposition et anticiper les besoins.
Participation à la vie du département :
* Participer aux recrutements.
* Identifier les besoins des clients et les opportunités de mission pour développer les services du cabinet.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
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