En 1933, Albert Challancin fonde la société Challancin.
Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité.
Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs.
Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés.
Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial.
Depuis, la société familiale ne cesse de se développer et de se diversifier en créant notamment sa branche sécurité en 1987.
Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Afin d'apporter un soutien à notre Exploitation, nous somme à la recherche d'un.e Directeur.ice d'Agence (H/F)
Vos missions principales seront les suivantes :
Management opérationnel :
- Définir la stratégie et les objectifs individuels
- Assurer le management des équipes support et d'exploitation
- Superviser la gestion des chantiers
- Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement
- Animer les réunions d'agences.
Développement commercial :
- Avec le support du département commercial du siège, Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients existants, prise de nouveaux marchés, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires.
Gestion RH et sociale :
- Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation)
- Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs
Gestion financière :
- Définir et suivre les budgets annuels
- Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts
Effectuer un reporting régulier à votre hiérarchie.
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