Tu interviendras sur différents domaines des Ressources Humaines dont :
* l’administration du personnel et la paie : gestion des temps, suivi des visites médicales, mise à jour des tableaux de bord, etc.
* la gestion des intérimaires : recrutement, gestion des contrats, suivi du process d’accueil et d’intégration, facturation, etc.
* la formation : contribution à la planification et au suivi du plan de développement des compétences, etc.
* l’organisation des réunions avec les IRP, etc.
* Tu contribueras également aux projets RH du site et participeras aux activités quotidiennes du service.
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