Tu interviendras sur différents domaines des
Ressources Humaines dont :
- l’administration du personnel et la paie : gestion des
temps, suivi des visites médicales, mise à jour des tableaux de bord, etc.
- la gestion des intérimaires : recrutement, gestion des
contrats, suivi du process d’accueil et d’intégration, facturation, etc.
- la formation : contribution à la planification et au
suivi du plan de développement des compétences, etc.
- l’organisation des réunions avec les IRP, etc.
- Tu contribueras également aux projets RH du site et
participeras aux activités quotidiennes du service.
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