Business controller h/f

MSC, compagnie maritime internationale priv#233;e fond#233;e en 1970 par Gianluigi Aponte figure parmi les leaders mondiaux du transport maritime par conteneurs. MSC op#232;re dans plus de 675 bureaux r#233;partis dans plus de 155 pays et emploie plus de 200 000 personnes au sein du groupe.#160;

Gr#226;ce #224; son acc#232;s #224; un r#233;seau int#233;gr#233; de moyens de transport routier, ferroviaire et maritime qui s'#233;tend #224; travers le monde, l'entreprise est fi#232;re de proposer un service mondial avec une connaissance locale.

L'objectif du poste est de d#233;velopper au sein de la Direction Financi#232;re de MSC France les synergies entre l#8217;activit#233; #171; Business #187; et l#8217;activit#233; Finance. Outre les activit#233;s standards de contr#244;le financier, le poste consiste, par le biais d'une analyse approfondie des datas disponibles et d'une collaboration #233;troite entre les d#233;partements, #224; influencer les process de d#233;cisions en #233;tant force de proposition et en d#233;veloppant des outils d#8217;aide #224; la prise de d#233;cision pour le Management.

Le/ la titulaire du poste aura l'occasion d'interagir avec un grand nombre de personnes au sein de l#8217;organisation de MSC France.
Enfin, il/elle fera partie d'un processus de transformation financi#232;re, en contribuant au d#233;veloppement des process de data management au sein de la Direction Financi#232;re de MSC France.

1.1 MISSIONS

En tant que Business Controller, vous aurez pour missions principales :

* Le contr#244;le des couts et revenus de MSC SAS en France ;
* L#8217;analyse des structures de co#251;ts et revenus ;
* L#8217;analyse et identification d#8217;opportunit#233;s de profitabilit#233; (r#233;ductions de couts /optimisations de revenus / impl#233;mentation de revenus) ;
* La d#233;finition et analyse de KPI ;
* La mise en place d#8217;outils de data management pour aider #224; la prise de d#233;cision ;
* La mise en place de proc#233;dures de contr#244;le ;
* La r#233;alisation d#8217;analyses financi#232;res ponctuelles ;
* La r#233;alisation d#8217;#233;tudes de march#233; ;
* Du reporting au Management : rapports mensuels de r#233;ductions/optimisations de co#251;ts et revenus, analyse trimestrielle de la structure des co#251;ts, propositions d#180;initiatives et de projets ;
* Interaction avec les d#233;partements Op#233;rations, Logistique, Transport, Exploitation, Taxation,
* Documentation, Marketing#8230;

1.2 PROFIL

1.2.1FORMATION ET EXP#201;RIENCE

* Bac +5 en finance, data analyst, ou #233;quivalent
* 5 #224; 7 ans d#8217;exp#233;rience minimum sur un poste similaire

1.2.2 COMP#201;TENCES TECHNIQUES

* Bonne compr#233;hension des normes comptables et financi#232;res;
* La ma#238;trise d#8217;Excel ( dont les tableaux crois#233;s dynamiques) ;
* Bon niveau d'anglais ;
* Power BI

1.2.3 Comp#233;tences G#233;n#233;rales:

* Aimer r#233;soudre des probl#232;mes complexes ;
* Faire preuve de logique, d#8217;analyse et d#8217;une excellente capacit#233; de synth#232;se afin de faire parler les chiffres;
* Aimer travailler en autonomie tout en #233;tant force de proposition ;
* Capacit#233; #224; travailler sous pression et #224; respecter des d#233;lais ;
* Avoir l#8217;esprit d#8217;#233;quipe et le sens de la collaboration ;
* Avoir le sens de l#8217;organisation et la pr#233;cision ;

1.3 LIEU ET DUR#201;E DU TRAVAIL
Le Havre
37,5h hebdomadaire avec acquisition de RTT, horaires variables

1.4 R#201;MUN#201;RATION amp; STATUT

R#233;mun#233;ration en fonction de l#8217;exp#233;rience
Nous disposons d#8217;une politique de r#233;mun#233;ration sur 14 mois : 13#232;me mois vers#233; en juin et 14#232;me mois vers#233; en d#233;cembre // si ann#233;e incompl#232;te le 13#232;me et 14#232;me seront vers#233;s au prorata du temps de pr#233;sence.

1.5 AVANTAGES SOCIAUX

* Mutuelle entreprise
* Pr#233;voyance obligatoire
* Remboursement des abonnements de transport en commun hebdomadaires / mensuels ou annuels
* (Sous r#233;serve de justificatif de paiement)
* Ticket restaurant : valeur faciale de 10#8364; soit 4#8364; part salariale et 6#8364; de part patronale (Avantage remis
* pour toute journ#233;e compl#232;te de travail)
* Cr#233;ation d#8217;un compte Digiposte pour la d#233;mat#233;rialisation du bulletin de salaire. Le compte appartient au collaborateur m#234;me s#8217;il quitte la soci#233;t#233;
* Avantages divers du CSE

Prise de poste : Imm#233;diate

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