Chef de chantier plombier chauffagiste (h/f)

A propos de l'entreprise :

Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !

A propos du poste :

Nous recherchons un Chef de Chantier Plombier Chauffagiste (H/F) sur Aytré (17). Tu assureras la gestion de l'équipe sur le terrain ainsi que le bon déroulement des travaux de plomberie et de chauffage sur nos chantiers principalement dans le secteur du neuf.

Tes futures missions :
- Gérer l'équipe présente sur le chantier
- Tracer le passage des canalisations et définir l'emplacement des appareils
- Assurer la pose des réseaux et le raccordement des unités de production
- Réaliser les soudures et les installations des équipements nécessaires
- Veiller au bon fonctionnement des installations après mise en service

Où : Aytré (17)
Pour combien : 34 800EUR brut/an
Type de contrat : CDI

Profil recherché :

Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 ans d'expérience en plomberie et chauffage avec une expérience significative en gestion de chantier
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Disposes d'habilitations : Apte à travailler sur différents matériaux (cuivre, PER, acier, PVC, multicouche) et techniques de soudure
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Capable de manager une équipe et de communiquer efficacement

Les + de la mission :
- Mutuelle d'entreprise pour toi et ta famille
- Véhicule de service pour tes déplacements professionnels
- Accès aux oeuvres sociales et culturels via l'APAS BTP
- Prime de vacances de 30% d'un mois de salaire
- Congés supplémentaires (jours de fractionnement et d'ancienneté)
- Prime de résultat selon les performances
- Prime de cooptation de 1500EUR pour chaque recommandation réussie
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Accompagnement par le service social du travail
- Opportunités de mobilité interne au sein du groupe
- Moments de convivialité pour renforcer l'esprit d'équipe