Un chargé ou une chargée de transition énergétique-environnementale et d'opérations

Un chargé ou une chargée de transition énergétique-environnementale et d'opérations

Catégorie Catégorie A

Type Recrutement sur le site de Limoges

Référence A179b_2023_L

Date de fin 23 février 2025


Cadre d'emploi

* Catégorie : A
* Filière : Administrative
* Cadre d'emplois : Ingénieur territorial
* Grades : Ingénieur
* Résidence administrative : Limoges
* Pôle : Education et Citoyenneté
* Direction : Construction et Immobilier
* Sous-direction : Prospective immobilière et transition environnementale
* Service : Performance environnementale
* Sous l'autorité du ou de la Chef-fe de service


Missions principales

Au sein de la Direction de la Construction et de l'Immobilier, le service Performance environnementale assure la transition énergétique et écologique des bâtiments des Etablissements Publics locaux d'enseignement (lycées).

Dans ce contexte, le-la futur-e Chargé-e de transition énergétique-environnementale et d'opérations aura pour missions :

* Conduire et évaluer les opérations de transition énergétique en lien avec les chargé-e-s de mission du service et les chargé-e-s d’opérations des services opérationnels de la Direction.
* Participer au suivi et au pilotage du bon fonctionnement des installations énergétiques mises en place.
* Participer aux réflexions et à la mise en place des outils et procédures liées à l'harmonisation des pratiques et à l'évolution des missions du Service.


Activités principales

* Piloter les marchés d’exploitation des installations énergétiques de type MCI et poursuivre leur déploiement dans les établissements non couverts.
* Poursuivre la mise en oeuvre du « Plan comptages et GTC » (Gestion technique centralisée), organiser la remontée des données de consommations.
* Participer à la diffusion et à l'actualisation du guide environnemental auprès des chefs de projets de la direction et des maîtres d’oeuvre notamment pour le volet performance énergétique.
* Apporter sa compétence technique aux volets "CVC" (chauffage, ventilation, climatisation) des opérations globales de travaux conduites par les autres services de la direction.
* Réaliser annuellement le bilan énergétique et des émissions de Gaz à Effet de Serre pour les EPLE (Etablissements Publics Locaux d'Enseignement) du site.
* Préparer le tableau de données financières relatives aux fluides du site de Limoges en vue du calcul du budget "viabilisation" des EPLE du site.


Activités secondaires et/ou ponctuelles

* Conduire les opérations de transition énergétique notamment de substitution d'énergies fossiles par des énergies décarbonnées, en lien avec les autres ingénieurs du service, dans les établissements publics locaux d'enseignement.
* Contribuer à assurer la continuité du service notamment en cas d'urgence dans le domaine de compétences d'un-e autre chargé-e de mission.
* Participer à la réflexion collective visant le développement, l'évolution, l'harmonisation des pratiques de transition énergétique et écologique dans les EPLE et à la diffusion des outils et méthodes correspondants.
* Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.


Savoirs

* Expertise en ingénierie thermique et énergétique.
* Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel.
* Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Techniques de communication orale et écrite et d'écoute active.
* Compétences, organisation et fonctionnement d'une collectivité.


Savoir-faire

* Mettre en oeuvre les techniques d'exploitation d'installations énergétiques.
* Détecter et signaler des anomalies.
* Conduire une opération de travaux.
* Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage).
* Analyser, synthétiser des données, des documents, rédiger des études.
* Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes.
* Réaliser une veille.


Savoir-être

* Qualités relationnelles et de négociation.
* Sensibilité en matière de construction durable.
* Réactivité et adaptabilité.
* Force de proposition.
* Sens du travail en équipe.


Moyens mis à disposition

* Matériels de bureautique.
* Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine.


Spécificités du poste

* Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative.


Lieu et Horaires de travail

* Lieu de travail : Limoges.


Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 23/02/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder, cliquez sur «Postuler en ligne».

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Limoges.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.

#J-18808-Ljbffr