Dépanneur-remorqueur de véhicules automobiles (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MULHOUSE AUTO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Dépanneur-remorqueur de véhicules automobiles (H/F) En tant que Dépanneur, vos principales missions seront :
- Effectuer les opérations d'entretien des véhicules et les interventions de service rapide.
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques pour la remise en état des véhicules et de leurs équipements.
- Remplacer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, etc.
- Tester les véhicules, effectuer les réglages nécessaires et les mises au point.
- Compléter les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations aux services concernés.
Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :
- Capacité à diagnostiquer les problèmes techniques et à trouver des solutions efficaces.
- Compétence en remplacement et réparation de composants mécaniques.
- Aptitude à tester et ajuster les véhicules pour assurer leur bon fonctionnement.
- Rigueur dans la documentation des interventions et la communication avec les équipes.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap