Vous êtes passionné(e) par le secteur médico-social et souhaitez avoir un impact direct sur la qualité de vie des jeunes en situation de handicap ? Vous rêvez de rejoindre une équipe dynamique et engagée dans un établissement en constante évolution ?
L’association des Œuvres de Pen Bron (16 établissements et services, 650 salariés et 48 M€ de budget), recherche un ou une Directeur-ice pour le Dispositif Intégré Médico Educatif, DIME de l’ERDRE, situé à Carquefou (44), établissement d'accueil pour enfants et adolescents en situation de handicap
Cadre dirigeant, rattaché(e) à la Directrice générale adjointe de l’Association, vous assurez le bon fonctionnement de l'IME (53 places), des deux SESSAD (35 et 22 places), du SERMO et des PCPE, rattachés au site de Carquefou.
Dans le respect des orientations stratégiques et des politiques de l’Association, vous déployez le projet d’établissement du DIME de l’Erdre. Vous assurez la responsabilité éducative, thérapeutique, sociale, pédagogique, technique, administrative et financière de l'établissement. Vous vous appuierez pour cela sur l’expertise des directions du siège de l’association (Qualité et GDR, Finance, RH, SI et Patrimoine).
Les principales missions sont :
Assurer la mise en œuvre du projet d'établissement
Développer le travail en réseau avec les partenaires et porter des projets inclusifs
Représenter l'établissement vis à vis des personnes accompagnées et de leurs familles
S'assurer du respect des droits des usagers (personnes accueillies ou accompagnées et leur famille) et de la promotion de la « bientraitance »
Préparer et suivre la gestion budgétaire et financière conformément aux orientations fixées
Assurer la gestion RH et mettre en œuvre la politique RH avec le support des services du siège
Animer un dialogue social de qualité à travers les réunions mensuelles des représentants de proximité des salariés
Être responsable de la mise en œuvre permanente de la démarche d'amélioration des pratiques et de gestion des risques dans tous les domaines.
Mettre en œuvre avec les équipes, l'évaluation interne, préparer les opérations d'évaluation externe et procéder au contrôle des activités
Représenter l'établissement auprès de toutes les instances qui concourent à l'accompagnement des usagers et à la vie de l’établissement
* De formation bac +5 en management des organisations sociales et médico-sociales (type CAFDES ou Master 2), vous justifiez d’une expérience significative à la direction d’un établissement du secteur médico-social, principalement sur le champ du handicap.
* Maîtrisant la gestion opérationnelle de l’établissement, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, vos capacités à diriger et fédérer des équipes autour du projet et des valeurs partagées.
* Doté d’une autorité naturelle et d’un excellent relationnel, vous êtes attentif aux enfants et adolescents accueillis et aux familles
* De formation bac +5 en management des organisations sociales et médico-sociales (type CAFDES ou Master 2), vous justifiez d’une expérience significative à la direction d’un établissement du secteur médico-social, principalement sur le champ du handicap.
* Maîtrisant la gestion opérationnelle de l’établissement, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, vos capacités à diriger et fédérer des équipes autour du projet et des valeurs partagées.
* Doté d’une autorité naturelle et d’un excellent relationnel, vous êtes attentif aux enfants et adolescents accueillis et aux famille
Pourquoi nous rejoindre?
* Un poste stimulant, avec une forte autonomie et des responsabilités
* L’opportunité de participer à la construction de projets innovants dans un environnement en pleine évolution.
* Une rémunération attractive et un cadre de travail agréable
Prise de poste pour fin Août 2025
Fin de dépôt des candidatures le 14 avril 2025
L Association Œuvres de Pen-Bron se caractérise par 4 champs d action (sanitaire / médico-social / social / formation) et 18 établissements et services pour favoriser la prise en charge globale de la personne en situation de déficience physique ou intellectuelle.
En quelques chiffres, l'Association compte 18 établissements et services répartis sur 10 communes de Loire Atlantique, 638 salariés, un budget global de fonctionnement de 41 millions d'euros
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