Chef(fe) de service éducatif dispositif de répit (h/f)

Pour le dispositif d'accueil répit « Respir'action »
L'association Linkiaa et l'établissement Public autonome Félix Guilloux - Au fil de l'Aux recherchent
Un Chef de Service (H/F) pour ses sites de Blain/La Montagne/St Viaud)
Poste en CDI temps plein à pourvoir le 20 février 2025

Sous l'autorité de la directrice, vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet de service avec vos équipes de manière coopérative. Vous êtes notamment garant par délégation de :
o Veiller à la qualité de l'accompagnement de l'enfant au sein du lieu de répit
o Mettre en œuvre, développer et évaluer de manière continue le projet d'accueil répit dans le cadre d'une expérimentation
o Participer aux comités de suivi et COPIL avec l'ARS Pays de La Loire et le Département Loire-Atlantique
o Animer et organiser les relations entre les institutions parties prenantes au projet
o Animer et organiser des temps de travail avec les différents salariés en fonction de champs de rattachement.
o Piloter l'opérationnalité des trois lieux d'accueil répit et notamment la mise en œuvre du projet de l'enfant
o Impulser l'articulation des trois lieux de répit
o Manager les équipes avec l'appui des éducateurs spécialisés coordonnateurs
o Développer le réseau partenarial
o Représenter le dispositif dans les instances de concertation et de réflexion internes et externes
o Veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de chaque site.
o Assure le suivi des transmissions des informations concernant la sécurité des professionnels mis à disposition
o Assurer les astreintes obligatoires sur la zone du pôle et venir en renfort si nécessaire sur les autres zones

Compétences requises
o Compétences managériales et organisationnelles
o Compétences en conduite de projet
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Rigueur - Aisance rédactionnelle

Profil
o Professionnel diplômé de l'action sociale (Formation de niveau 2)
o Vous veillez à accompagner et à mettre en avant la participation des enfants et de leurs représentants légaux
o Vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes
o Vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance et des enfants en situation complexe

Rémunération
- Selon CCNT du 15 mars 1966 - Cadre classe 2 Niveau 2

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.