Chargé ou chargée de planification

Publiée le 03/07/

Description de l'employeur

Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.

SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels.

En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF!

Chaque jour, l'établissement TER Centre Val de Loire fait circuler plus de trains sur son périmètre et transporte voyageurs.


Description du poste

La Direction de la production a pour mission de :

- concevoir et adapter le service (sillons, roulements des agents et du matériel, information voyageur...) ;

- suivre en temps réel le plan de transport et gérer les aléas ;

- piloter l'amélioration de la performance production et l'information voyageur ;

- proposer des offres innovantes qui répondent aux besoins de la région Centre - Val-de-Loire (Autorité Organisatrice), adapter l'offre proposée en permanence au regard de la demande grandissante de déplacements ferroviaires quotidiens et de loisirs

Au sein de cette Direction, le pôle Planification assure les missions de maîtrise d'oeuvre technique du plan de transport ferroviaire et des substitutions routières sur TER Centre-Val de Loire. Ses missions s'étendent de l'élaboration à l'adaptation du plan de transport jusqu'à J-7 tant sous les angles de l'offre, sillons, travaux que ressources sur l'ensemble du processus.

Afin de renforcer ses équipes, le pôle recherche un chargé ou une chargée de planification pour septembre .

Pour faire circuler un train TER, 3 éléments sont nécessaires : 1 sillon (créneau d'autorisation de circulation alloué à un train sur un parcours précis du réseau à un instant précis), 1 matériel (locomotive, rame...) et des ressources humaines (agent de conduite, agent commercial à bord des trains, agent d'escale / de manoeuvre en gare...).

Vous aurez pour rôle :

1. la mise en adéquation du plan de transport avec les travaux prévus par SNCF RESEAU, la disponibilité des quais et du personnel en gare, les évolutions d'offre.

2. la création à partir des roulements matériels des roulements des agents de conduite et des agents commerciaux à bord des trains.

Conditions d'exercice du poste :

- Poste de journée du lundi au vendredi

- Poste situé en gare de Tours

- Soumis au forfait jour

- Un parcours de découverte des différentes interfaces (opérationnels/transverses) sera prévu de même qu'une formation à l'outil de planification HASTUS et des formations au poste de travail. Des modules complémentaires pourront s'ajouter (culture SNCF/découverte de la SA Voyageurs / sécurité / règlementation du travail, ...)

En termes d'évolution professionnelle et après une tenue de poste de généralement 3 à 4 ans, il sera possible en fonction du profil de pouvoir s'orienter vers un poste de spécialiste ou manager en gestion des moyens en bureau de commande du personnel, sur un centre opérationnel TER ou vers l'activité du Matériel.


Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+5. Idéalement dans les domaines : technique / logistique / transport.

Vos savoirs:

Capacité d'apprentissage et d'appropriation de la règlementation (sécurité, du travail, géographique ferroviaire) /référentiels (exploitation ferroviaire, traction, cycle de maintenance du matériel roulant)

Capacité à intégrer le besoin client dans son activité (Autorité organisatrice à savoir la Région Centre - Val-de-Loire, Direction Marketing)

Vos qualités :

Prise d'initiative et de décisions, Autonomie, Gestion du stress, Sens du service, Rigueur, Réactivité, Anticipation, Aisance relationnelle, Gestion des priorités, Coopération, Agilité.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.

Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Au cours de votre carrière, vous pouvez bénéficier d'évolutions salariales.

En complément du salaire, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF).

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique "Travailler chez SNCF"

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

« Entre 34KEUR et 38KEUR » selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)




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