Assistant rh (h/f)

Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous aurez en charge de répondre aux besoins en ressources humaines.
Vos missions incluront :
Recrutement :
- Rédiger et diffuser des annonces d'emploi.
- Sourcer et présélectionner des candidats adaptés aux besoins du client.
- Planifier et conduire des entretiens (en physique ou téléphonique).
- Assurer un suivi des candidatures et proposer des profils pertinents.
Gestion administrative des dossiers candidats :
- Collecter et vérifier les pièces nécessaires à la constitution des dossiers.
- Établir et mettre à jour les dossiers administratifs des intérimaires.
- Garantir la conformité des documents selon la réglementation en vigueur.
Relations client et reporting :
- Anticiper les besoins.
- Participer aux réunions de suivi avec le client et assurer un reporting précis.
Suivi RH :
- Accompagner les intérimaires dans leurs démarches.
- Veiller à leur intégration et à leur suivi en mission.
Profil recherché
- Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en recrutement ou gestion RH est un atout.
Compétences :
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission enrichissante pour un client de renom dans son domaine et un environnement collaboratif où votre rôle est clé.
Candidature :
Vous souhaitez relever ce défi et accompagner le client de SYNERGIE dans ses recrutements et sa gestion RH ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à***Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Description du profil :
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

Experience: Expérience exigée de 1 An(s)

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...