Chargé de mission tarification incitative et optimisation collecte - montélimar agglo

Chargé de Mission Tarification Incitative et Optimisation Collecte - Montélimar Agglo

Placé sous l'autorité de la cheffe de service de gestion des déchets, la Communauté d'Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission pour l'étude et la mise en oeuvre de la tarification incitative (TI) et l'optimisation de la collecte.

Montélimar-Agglomération s'est engagée dans une démarche d'optimisation de la gestion des déchets sur son territoire en vue d'une maîtrise des coûts dans les années à venir et d'une baisse de tonnage des déchets résiduels. Pour cela, elle a décidé de lancer une étude de faisabilité et de mettre en oeuvre la tarification incitative sur son territoire, avec en parallèle, une démarche visant à terminer l'optimisation du service de la collecte des déchets sur l'agglomération.


Missions

En collaboration avec la cheffe de service, vous aurez en charge l'ensemble des étapes nécessaires à la réalisation et mise en oeuvre de cette étude TI ainsi qu'à l'optimisation de la collecte des déchets sur l'agglomération :

1. Etude et mise en oeuvre TI :
o Rédaction du cahier des charges pour la TI, aide au choix du bureau d'études, dossier de subvention
o Suivi de l'étude technique et financière TI, pilotage
o Elaboration du plan d'actions et de communication.
2. Optimisation de la collecte :
o Développer les points éco tri (PET) sur Montélimar et sa périphérie en remplacement de la collecte en bacs roulants des ordures ménagères.
o Travail terrain : recherche des emplacements, dimensionnement.
o Recherche cadastrale, élaboration de conventions.
o Réalisation de tableaux de bords et tous documents nécessaires à la validation des élus : nombre d'habitants concernés / nombre de bacs supprimés / nombre de PET à créer / cartographie / étude quantitative (tonnage détourné) et financière (gain en matière de collecte, investissement).
o Intégration des données sur le SIG.
o Communication : gérer la communication auprès des usagers.
o Suivi de la phase travaux jusqu'à la mise en service du PET.
o Gestion de la récupération / élimination des bacs individuels.


Profil recherché

Durée du contrat : 36 mois

CV et lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 02/06/2025

#J-18808-Ljbffr