Airbus atlantic - responsable hse production (all gender) - h/f

Description du poste

Référence : AA1225VM

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne (44) recherche un(e) Responsable HSE Production pour participer activement à la réduction des risques professionnels et à la maîtrise de la conformité réglementaire HSE.

Membre de l'équipe centrale HSE du site composée de 5 personnes et rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de cette équipe, vous participerez à la déclinaison de la feuille de route HSE en assurant :


* Le rôle de coordination avec les équipes HSE du site d'un des programmes aéronautiques

* de la gestion de prestation in situ

* Le rôle de référent HSE pour répondre aux différentes sollicitations HSE du site.

Responsabilités et missions principales :

En connexion avec les équipes pluridisciplinaires du site et du réseau HSE des autres sites Airbus Atlantic, vos principales responsabilités consisteront à :

* Etre l'interlocuteur HSE privilégié pour accompagner les unités de production pour déployer la feuille de route HSE ;

* Participer à la démarche de gestion des accidents du travail et de capitalisation du retour d'expérience ;

* Contribuer, en phase projet et en production, à la maîtrise des risques au travers de l'évaluation des risques professionnels pour réduire le nombre d'accident ;

* Fournir une assistance technique sur des domaines d'expertise HSE (incendie, risque chimique, conformité réglementaire);

* Participer à garantir la conformité réglementaire du site par rapport à la réglementation locale et européenne ;

* Participer à la démarche de gestion des entreprises extérieures ;

* Réaliser des audits HSE par rapport à la réglementation et aux procédures Groupe.

Parlons de vous !

Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement industriel (aéronautique, automobile, chimie…) et en coordination d'équipe dans une organisation matricielle.

Une expertise en maîtrise du risque incendie serait un plus.

De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un diplôme avec une spécialisation HSE. Vous possédez des connaissances techniques en :

• Réglementation HSE

• Réglementation ICPE

• Prévention des risques : REACH, risques chimiques, incendie, gestes et postures, chute de hauteur, ..;

• Normes ISO 14001 et 45001

En termes de savoir être, votre niveau de leadership vous permet d'influencer positivement votre environnement et d'accompagner les évolutions et les changements.

Vous êtes autonome et possédez un esprit critique. Vous êtes force de proposition et avez une vision de l'optimisation des processus. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre rigueur. Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), pédagogue et dynamique.

Langues :

• Vous maitrisez parfaitement le Français et Vous avez un niveau intermédiaire en Anglais : niveau B1 requis

Parlons de nous !

Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : video

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

* L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

* Entretien avec le Manager Recruteur

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

* Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Health & Safety

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.