Responsable d'équipe secteur bâtiment - centre technique municipal (h/f) - mairie de belfort

Responsable d'équipe secteur Bâtiment - Centre Technique Municipal (h/f) - MAIRIE DE BELFORT

Le Centre Technique Municipal compte 60 agents opérationnels et assure les missions courantes d'entretien des bâtiments. Le service bâtiment compte trois secteurs répartis dans les domaines du second oeuvre. Rattaché au responsable du Centre Technique Municipal, le responsable d'équipe du secteur bâtiment assure l'encadrement opérationnel des 7 agents de son secteur d'activité (compétences : maçonnerie, menuiserie, couverture) en veillant au respect des consignes de sécurité.


Responsabilités

1. Organiser les interventions des agents selon les priorités, veiller à leur préparation en amont et assurer la coordination de l'équipe.
2. Remonter les informations vers sa hiérarchie (avancement des interventions, dégâts constatés).
3. Effectuer un suivi quotidien de l'activité et renseigner les outils et logiciels.
4. Réaliser les différentes consultations avec les fournisseurs et travailler en relation avec les prestataires externes.
5. Remplacer le responsable d'équipe d'un autre secteur bâtiment en lien avec les nécessités de service.
6. Participer aux opérations spécifiques du CTM selon l'activité (déneigement).


Profil recherché

1. Bac Pro dans un domaine technique du bâtiment ou expérience solide dans le domaine.
2. Expérience dans l'encadrement d'équipe technique et aisance managériale.
3. Culture sécurité, habilitation électrique.
4. Maîtrise de l'outil bureautique et de logiciels métier.
5. Maîtrise de la gestion de planning, d'interventions.
6. Autonomie dans les activités.
7. Rigueur dans le suivi.
8. Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.
9. Permis B exigé mais véhicule utilitaire à disposition.


Modalités de recrutement

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.


Avantages

* RTT - Accord 35 h
* Accord télétravail selon le poste
* Comité National d'Action Sociale - CNAS
* Accord prévoyance obligatoire
* Participation mutuelle labellisée
* Participation frais de transport

CV et lettre de motivation à envoyer.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.

Vacant à partir du 18/05/2025.

#J-18808-Ljbffr